|
||||||||||||||||||
![]() ![]()
Эксперты:
Сергей Рябухин [Атлант-М]
![]() Эксперты:
Владимир Тараненко
Довольно нестандартным, но весьма информативным может оказаться графологический анализ кандидата на вакантную должность компании. ![]() Эксперты:
Ольга Шаповаленко [Staff Service]
Секреты эффективной организации массового подбора персонала. ![]() Эксперты:
Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства]
Что выгоднее — привлечь внешнего специалиста по оценке персонала для центра оценки компании или воспитать своего? ![]() Эксперты:
Герд Вольфрам
Способы вдохновения людей на поиск инноваций от Metro Group. ![]() Эксперты:
Ирина Григоренко [Hay Group Украина]
Согласно зарплатным прогнозам консультантов компании Hay Group Ukraine, специалисты украинского ![]() Эксперты:
Александр Федченко [Инком], Виктор Демьянец [Инком]
Компании «Инком» удалось создать эффективную систему нематериальной мотивации сотрудников. Из чего она складывается и как работает, HRM рассказал президент компании Александр Федченко. ![]() Эксперты:
Сергей Химченко [КМК Бизнес Тренинг], Юрий Гладкий [Marks Ukraine], Станислав Загурский [Колорис]
Кондитерская фабрика готовится к запуску нового продукта. За две недели до старта кампании давние партнеры отказываются от сотрудничества. ![]() Эксперты:
Денис Хрусталев [Евросеть]
Вопрос «Стоит ли тратиться на мотивацию персонала?» для большинства отечественных компаний уже неактуален. Евросеть
![]() Эксперты:
Людмила Кутана [АВК]
Есть такая суфийская притча «Лягушка в колее». История проста и отнюдь не нова, но мне кажется, что в условиях рыночной экономики она всегда будет актуальной. ![]() Эксперты:
Алексей Светличный
Компании, успевшие в «мирное» время «нажить жирок» в виде бесполезных сотрудников, во время кризиса стремятся избавиться от тяжелого балласта. Как оздоровиться и не навредить самому себе? ![]() Эксперты:
Ольга Лондон [IDS Group], Татьяна Краснощекова [MTI], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Марина Таран [Golden Staff], Игорь Хлопонин [BPT Conference], Юлия Соловьева [Бизнес-Рост], Ирина Синчалова [Виче консалтинг], Анна Могильник [Голден Стафф], Наталья Снимщикова [Никомед]
Как использовать навыки влияния для собственного развития ![]() ![]()
Эксперты:
Герман Делль [Киевский центр НЛП]
![]() ![]()
Эксперты:
Виктория Журавлева [Четвертое измерение], Виктор Крючков [Четвертое измерение]
![]() Эксперты:
Марина Таран [Голден Стафф]
![]() Эксперты:
Юлий Афанасоглу [Consulting Group], Игорь Шило [Consulting Group]
О видении и системных ограничениях, или c чего начинать построение успешной компании ![]() Эксперты:
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]
«А крысы пусть уходят с корабля — ![]() Эксперты:
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]
Очевидный факт: подготовленный участник добивается большего результата в тренинге, чем неподготовленный. Петр Холявчук, директор «Агентства Организационного Развития», руководитель проекта «Мастерство тренера», рекомендует серьезно относиться к предтренинговой подготовке и требовательно — к тренеру и его программе. ![]() Эксперты:
Сергей Слупский [SUN Event]
Украинские компании активно осваивают новые виды тимбилдинговых мероприятий. О том, какие форматы им предлагают провайдеры и когда они уместны, рассказывает управляющий партнер компании SUN Event Сергей Слупский.
');
|
');
Новые читатели
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
16780
читателей
Авторы журнала
Экспертиза 1092 профессионала рынка HRM
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
');
');
|
|||||||||||||||||
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|