|
||||||||||||||||||||
![]() Эксперты:
Надежда Копытина [Ледово]
Есть люди, обладающие уникальной способностью постоянно превосходить самих себя. Такова российский миллионер Надежда Копытина. Она не только создала стабильный прибыльный бизнес, но и построила «сольную» карьеру, стала продюсером художественного фильма и матерью троих детей. О том, что ею движет, что помогает, она рассказала HRM в эксклюзивном интервью ![]() Эксперты:
Алексей Слободянюк [Ораторика]
Алексей Слободянюк рассказывает о том, какими навыками должен обладать ![]() Эксперты:
Галина Гладуш [Международный институт глубинной психологии], Светлана Позова [Баланс-Клуб], Владислава Рутицкая [Киевская инвестиционная группа], Максим Роменский [MAX Training], Юрий Кравченко [Golden Staff], Марина Первушина [Baltic Training Group], Оксана Грабар [Живое дело, КГ], Ольга Сорочан [A.B.C. Тренинг Центр], Анжела Ястреб [Working People Group], Анна Кочетова [Атлант-М]
Возникновение конфликтных ситуаций характерно для любой компании. Но, по мнению экспертов HRM, успешен не тот, кто не имел конфликтов. Успешен тот, кто умело их разрешил ![]() Эксперты:
Антон Ивахнов [ЕвроЭкспресс]
Внутренняя ознакомительная стажировка кандидатов на позицию менеджеров по продажам — важное связующее звено отбора, обучения и адаптации персонала. И если подойти к процессу стажировки новичков серьезно, она поможет обеспечить подбор качественного и продуктивного персонала «Приобретайте лучших людей и хорошо их обучайте» (Чарльз Меррилл) ![]() Эксперты:
Дмитрий Байкалов [td-expert]
Алгоритм создания и эффективного управления системой обучения в компании от Дмитрия Байкалова, эксперта в области систем обучения и развития персонала компании ![]() Эксперты:
Тамара Воротынцева [Бизнес Партнер]
О таком методе управления бизнесом, как МВО, сказано и написано немало. Но остается много нераскрытых тем: например, как грамотно внедрить в данный процесс систему обучения персоналом? А в то же время у системы обучения на основе МВО, как считает наш автор, есть немало своих преимуществ ![]() Эксперты:
Алексей Мартусенко [КМК/ТАСК Тренинг], Полина Лупало [САН ИнБев Украина], Валерия Казадарова [Келли Сервисез], Наталия Байкалова [td-expert], Екатерина Каверина [AXES Management], Татьяна Фурцева [Хадсон], Ирина Синчалова [Виче консалтинг], Алина Моисеева [ЭКОПСИ Консалтинг]
Во время кризиса собственники компаний, решая кадровый вопрос, меньше всего уделяют внимания оценке по компетенции, продолжая по старинке действовать по наитию. Однако в тех компаниях, где прижилась модель компетенций, наблюдаются изменения в перечне приоритетных менеджерских качеств ![]() Эксперты:
Виктор Крючков [Четвертое измерение]
Чтобы принять решение обучать персонал во время кризиса или отложить до лучших времен, необходимо проанализировать несколько важных аспектов деятельности компании и историю ее развития ![]() Эксперты:
Фрэнк Пьюселик [Pucelik Consulting Group]
Не каждый управленец, хорошо себя зарекомендовавший в стабильной ситуации, окажется столь же эффективным в условиях неопределенности и ухудшения экономической ситуации, уверен Фрэнк Пьюселик, президент компании Pucelik Consulting Group. Однако, по его мнению, многие компетенции, необходимые в условиях кризисной ситуации, можно развить ![]() Эксперты:
Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина], Владимир Скидан [DuPont Ukraine], Юрий Кравченко [Positum Management], Игорь Шаповал [Мастер Класс]
Новоиспеченный директор финансового холдинга Сергей Маковский должен решить непростую задачу — за довольно короткое время вывести компанию в лидеры рынка и существенно повысить ее капитализацию. DuPont Ukraine
Positum Management
Мастер Класс
Hay Group Украина
![]() Эксперты:
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]
Критерии оценки тренинговой компании и рекомендации по выбору партнера по обучению от Петра Холявчука, директора «Агентства Организационного Развития» ![]() Эксперты:
Евгений Маслов [Ассоциация Бизнес Мастерства]
Внедрение нового руководителя в бизнес, переживающий спад, имеет свои особенности, факторы успеха и закономерности неудач. Предлагаем вашему вниманию рекомендации относительно того, как максимально эффективно и оперативно войти в новую должность и оправдать ожидания акционеров ![]() Эксперты:
Илона Кононова [Страховые традиции], Татьяна Кошевая [IMG international holding company], Элла Николаенко [Технологии Управления Спайдер Украина], Михаил Усик [Мироновский хлебопродукт], Ольга Беша [Total HR Consulting], Анна Боднарчук [Софткей-Украина]
Ни для кого не секрет, что доход компании напрямую зависит от производительности сотрудников. О том, как сегодня увеличить эффективность персонала, рассказывают эксперты HRM Страховые традиции
IMG international holding company
Технологии Управления Спайдер Украина
Мироновский хлебопродукт
Total HR Consulting
Софткей-Украина
![]() Эксперты:
Иван Рыбкин [РЕСО-Гарантия]
Как убедить продавца, и без того демонстрирующего высокие результаты, продавать еще больше? Страховая компания ![]() Эксперты:
Александр Тищук [Кредит Колекшн Групп]
Александр Тищук, сертифицированный ![]() Эксперты:
Алексей Юдченко [ОБИ]
Немецкая сеть строительных супермаркетов «ОБИ» экспансию на украинский рынок начала с главного — обучения и развития продавцов. Причем метод, который избрали менеджеры, несколько отличался от того, как обучала компания свой торговый персонал на других рынках
![]() Эксперты:
Пьер Мазалубо
Корпоративное образование — удовольствие не из дешевых, но безусловно необходимое. В некоторых европейских странах, например во Франции, вопрос обучать или не обучать свой персонал уже давно работодатель не решает самостоятельно: за него это решило государство ![]() Эксперты:
Оксана Семенова [Авито]
В 2008 году учебный центр «Авито» внедрил новый проект — ![]() Эксперты:
Инна Агеева [Адидас-Украина]
Инна Агеева, специалист по обучению и развитию персонала ДП ![]() ![]()
Эксперты:
Евгений Маслов [Ассоциация Бизнес Мастерства]
![]() Эксперты:
Георгий Геденидзе [Международное Агентство по Развитию Бизнеса]
Когда возникают большие проблемы в государстве, многие лидеры предпочитают обращаться за поиском решений к высокопрофессиональным специалистам, к знающим, мудрым людям… Так случилось и в тот раз, когда королевство, славящееся производством лучших сельскохозяйственных продуктов,
');
|
');
Новые читатели
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
16780
читателей
Авторы журнала
Экспертиза 1092 профессионала рынка HRM
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
');
');
|
|||||||||||||||||||
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-8584, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|