Содержание номера  №7
 
 
Главное в номере:
  Интервью [ТОП-взгляд]
Эксперты: 
Вадим Гриб [ТЕКТ]

«Главная задача руководителя — быстро принимать решения. Если вы понимаете, что это не тот человек, лучше не терять время, не ухудшая тем самым ситуацию, а сразу с ним расстаться», — говорит Вадим Гриб, президент группы компаний «ТЕКТ». В интервью для HRM наш гость делится своими подходами к управлению людьми и бизнесом

Причины и способы
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Ольга Семенюк [АХА Украина], Анна Зварич [Премьер Интернешнл], Ольга Коновалова [ЯНСЕН], Татьяна Козуб [360HR-оценка персонала], Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства], Вера Коновальчик [Укр Дон-Окситех], Ирина Вязенова, Елена Довганец [Хадсон]

Волна сокращений усилила роль инструментария оценки персонала для бизнеса. Однако из этого не следует, что число заказчиков у специализированных провайдеров резко увеличилось

Проверка на прочность
 
Эксперты: 
Пол Ардженти

Как осуществлять корпоративные коммуникации во время мирового финансового кризиса

Учимся разговаривать
 
Эксперты: 
Николай Козлов [Синтон]

Появление в компании нового руководителя — всегда мини-революция. От того, насколько грамотно он построит коммуникационные процессы в компании, зависит немало. Это все равно что строить красивый мир эффективной организации, в котором профессиональный руководитель, как волшебник общения, творит чудеса

Железный кулак и бархатные перчатки
 
  Репортаж [HR-стратегия]
Эксперты: 
Анна Подгорная [Майкрософт Украина]

Сегодня перед украинским офисом всемирно известной корпорации «Майкрософт» стоит задача по локализации глобальной стратегии управления персоналом. Анна Подгорная, директор по персоналу «Майкрософт Украина», рассказала HRM, что это значит

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Юрий Кравченко [Golden Staff]

Алгоритм подготовки системных организационных коуч-консультантов — одной из наиболее инновационных и актуальных T&D-профессий

Три в одном
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Валерия Казадарова [Келли Сервисез], Светлана Дробот [AIMS International], Павел Иванов [Верес]

На провинциальный завод назначен новый руководитель. Молодой директор, чтобы привести производство в соответствие с лучшими европейскими аналогами, вынужден предпринять ряд непопулярных мер. Но, как оказалось, провинциальный уклад жизни и консервативность коллектива стали серьезным препятствием на пути к реализации задуманного. Как быть молодому руководителю в данной ситуации? Советуют эксперты HRMagazine

Совет старейшин
Келли Сервисез
AIMS International
 
Эксперты: 
Дмитрий Байкалов [td-expert]

Алгоритм создания системы обучения в корпоративном формате

Строим систему
 
Эксперты: 
Игорь Родченко [IGRO], Наталья Васильева [Агентство Организационного Развития], Игорь Паламарчук [i-Klass], Наталья Вовк [Центр томалогии], Виктория Харченко [Эйвон Косметикс Юкрейн], Светлана Франкова [Билайн], Владимир Захаров [АВК], Кристина Кметь [Четвертое измерение], Ольга Сорочан [A.B.C. Тренинг Центр]

Правильное выстраивание потоков информации и взаимоотношений внутри компании является одним из конкурентных преимуществ в любые времена, уверены эксперты HRM

Азбука общения
 
Эксперты: 
Светлана Симоненко [DeTech]

Грамотно проведенная оценка топ-менеджеров позволит заручиться их поддержкой при реализации проектов по внедрению компетенций, корпоративной культуры, а также оценке среднего менеджмента и рядовых сотрудников компании

Высший балл
Участники дискуссии: Виталий Чичкан
 
Эксперты: 
Алексей Юрченко [Хадсон Глобал Ресорсез]

Сейчас есть возможность строить «завтра», в то время как остальные не видят дальше «сегодня». В распоряжении профессионалов по управлению персоналам находится целый ряд инструментов оценки, которые помогут идентифицировать талантливых сотрудников и обозначить пути их развития

Центр оценки персонала. Зачем, как, когда?
Участники дискуссии: Виталий Чичкан
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Вера Коновальчик [Укр Дон-Окситех]

Методика оценки персонала, разработанная и апробированная специалистами по управлению персоналом компании «Укр-Дон-Окситех», стала фундаментом для принятия важных управленческих решений

По полочкам
 
Эксперты: 
Владимир Солодов [ЭКОПСИ Консалтинг], Ольга Теплова [ЭКОПСИ Консалтинг]

В ближайшей перспективе может возникнуть негативная тенденция падения мотивации сотрудников и формальному отношению к работе, прогнозируют специалисты российской компании «ЭКОПСИ Консалтинг»

Профилактика лени
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Елена Адаменко [Турана], Алла Коняева [Анкор СВ], Андрей Керанчук [Лакталис-Украина], Виталия Тысячная [Home Credit Bank], Наталья Куроленкина [Ногинский Стройфарфор], Владимир Коломоец [Neumann International], Дмитрий Байкалов [td-expert]

В этот раз мы спрашивали у экспертов HRM, как в последнее время изменилась роль HR-менеджера в компании и акценты в его работе

Анкор СВ
Лакталис-Украина
Ногинский Стройфарфор
Neumann International
 
  Экспертное мнение [Рецензия]
 
Бои без правил
Эксперты: Ирина Клочок [Ассоциация профессиональных решений «Имаго»]
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]

Одной из приоритетных задач в управлении организацией сегодня является поиск, отбор, развитие и воспитание креативных менеджеров — тех, кто способен продуцировать и воплощать инновационные подходы в бизнес-практике

Ставка на неугомонных
 
Эксперты: 
Катерина Кришталева [Райффайзен Банк Аваль], Юлия Белова [Райффайзен Банк Аваль]

Сбор просроченной задолженности стал настоящим вызовом для внутренней системы обучения «Райффайзен Банка Аваль»

В новом амплуа
 
Эксперты: 
Сергей Славнов [Global Solutions]

Мастер-класс ведет Сергей Славнов, директор компании Global Solutions Ltd. (Россия)

Новый профессиональный личностный опросник МАР
Участники дискуссии: Виталий Чичкан
 
  Мастер-класс [Оценка персонала]
Эксперты: 
Ирина Гнутова [АЛЛО]

Мастер-класс Ирины Гнутовой, менеджера по обучению персонала компании «Алло»

Обучение торгового персонала по-новому
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Максим Роменский [MAX Training]

Тренинг «Сложные коммерческие переговоры» от Максима Роменского, директора и ведущего тренера центра MAX Training


«Лучше разговаривать, чем воевать».
(У. Черчилль)

Переговорные бои
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Людмила Белоконь [КПД: знание, практика, развитие]

Мастер-класс ведет Людмила Белоконь, директор компании «КПД: знание, практика, развитие», тренер, коуч

Сумма или синергия
 
  Экспертное мнение [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Анна Радыш [Пиреус Банк]

Однажды в коконе появилась маленькая щель, и случайно проходивший мимо мальчик долго стоял и наблюдал, как через эту маленькую щель пытается выбраться бабочка. Прошло много времени, бабочка выбилась из сил, а щель оставалась такой же маленькой. Казалось, бабочка сделала все что могла. Тогда человек решил помочь бабочке, он взял перочинный ножик и разрезал кокон. Бабочка тотчас освободилась из кокона. Но ее тельце было слабым и немощным, крылья были прозрачными, и она едва двигалась.

Уроки бабочки
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Елена Нестерова
pруководитель
МАДОУ
Наталія Степаненко
HRG
SWP Group
Асем Сарсенбаева
Директор
Тренинговый центр
Лариса Святушенко
Психолог
 
16772 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua