Содержание номера  №7
 
 
Главное в номере:
  Интервью [ТОП-взгляд]
Эксперты: 
Вадим Гриб [ТЕКТ]

«Главная задача руководителя — быстро принимать решения. Если вы понимаете, что это не тот человек, лучше не терять время, не ухудшая тем самым ситуацию, а сразу с ним расстаться», — говорит Вадим Гриб, президент группы компаний «ТЕКТ». В интервью для HRM наш гость делится своими подходами к управлению людьми и бизнесом

Причины и способы
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Ольга Семенюк [АХА Украина], Анна Зварич [Премьер Интернешнл], Ольга Коновалова [ЯНСЕН], Татьяна Козуб [360HR-оценка персонала], Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства], Вера Коновальчик [Укр Дон-Окситех], Ирина Вязенова, Елена Довганец [Хадсон]

Волна сокращений усилила роль инструментария оценки персонала для бизнеса. Однако из этого не следует, что число заказчиков у специализированных провайдеров резко увеличилось

Проверка на прочность
 
Эксперты: 
Пол Ардженти

Как осуществлять корпоративные коммуникации во время мирового финансового кризиса

Учимся разговаривать
 
Эксперты: 
Николай Козлов [Синтон]

Появление в компании нового руководителя — всегда мини-революция. От того, насколько грамотно он построит коммуникационные процессы в компании, зависит немало. Это все равно что строить красивый мир эффективной организации, в котором профессиональный руководитель, как волшебник общения, творит чудеса

Железный кулак и бархатные перчатки
 
  Репортаж [HR-стратегия]
Эксперты: 
Анна Подгорная [Майкрософт Украина]

Сегодня перед украинским офисом всемирно известной корпорации «Майкрософт» стоит задача по локализации глобальной стратегии управления персоналом. Анна Подгорная, директор по персоналу «Майкрософт Украина», рассказала HRM, что это значит

 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Юрий Кравченко [Golden Staff]

Алгоритм подготовки системных организационных коуч-консультантов — одной из наиболее инновационных и актуальных T&D-профессий

Три в одном
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Валерия Казадарова [Келли Сервисез], Светлана Дробот [AIMS International], Павел Иванов [Верес]

На провинциальный завод назначен новый руководитель. Молодой директор, чтобы привести производство в соответствие с лучшими европейскими аналогами, вынужден предпринять ряд непопулярных мер. Но, как оказалось, провинциальный уклад жизни и консервативность коллектива стали серьезным препятствием на пути к реализации задуманного. Как быть молодому руководителю в данной ситуации? Советуют эксперты HRMagazine

Совет старейшин
Келли Сервисез
AIMS International
 
Эксперты: 
Дмитрий Байкалов [td-expert]

Алгоритм создания системы обучения в корпоративном формате

Строим систему
 
Эксперты: 
Игорь Родченко [IGRO], Наталья Васильева [Агентство Организационного Развития], Игорь Паламарчук [i-Klass], Наталья Вовк [Центр томалогии], Виктория Харченко [Эйвон Косметикс Юкрейн], Светлана Франкова [Билайн], Владимир Захаров [АВК], Кристина Кметь [Четвертое измерение], Ольга Сорочан [A.B.C. Тренинг Центр]

Правильное выстраивание потоков информации и взаимоотношений внутри компании является одним из конкурентных преимуществ в любые времена, уверены эксперты HRM

Азбука общения
 
Эксперты: 
Светлана Симоненко [DeTech]

Грамотно проведенная оценка топ-менеджеров позволит заручиться их поддержкой при реализации проектов по внедрению компетенций, корпоративной культуры, а также оценке среднего менеджмента и рядовых сотрудников компании

Высший балл
Участники дискуссии: Виталий Чичкан
 
Эксперты: 
Алексей Юрченко [Хадсон Глобал Ресорсез]

Сейчас есть возможность строить «завтра», в то время как остальные не видят дальше «сегодня». В распоряжении профессионалов по управлению персоналам находится целый ряд инструментов оценки, которые помогут идентифицировать талантливых сотрудников и обозначить пути их развития

Центр оценки персонала. Зачем, как, когда?
Участники дискуссии: Виталий Чичкан
 
  Подходы [Оценка персонала]
Эксперты: 
Вера Коновальчик [Укр Дон-Окситех]

Методика оценки персонала, разработанная и апробированная специалистами по управлению персоналом компании «Укр-Дон-Окситех», стала фундаментом для принятия важных управленческих решений

По полочкам
 
Эксперты: 
Владимир Солодов [ЭКОПСИ Консалтинг], Ольга Теплова [ЭКОПСИ Консалтинг]

В ближайшей перспективе может возникнуть негативная тенденция падения мотивации сотрудников и формальному отношению к работе, прогнозируют специалисты российской компании «ЭКОПСИ Консалтинг»

Профилактика лени
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Елена Адаменко [Турана], Алла Коняева [Анкор СВ], Андрей Керанчук [Лакталис-Украина], Виталия Тысячная [Home Credit Bank], Наталья Куроленкина [Ногинский Стройфарфор], Владимир Коломоец [Neumann International], Дмитрий Байкалов [td-expert]

В этот раз мы спрашивали у экспертов HRM, как в последнее время изменилась роль HR-менеджера в компании и акценты в его работе

Анкор СВ
Лакталис-Украина
Ногинский Стройфарфор
Neumann International
 
  Экспертное мнение [Рецензия]
 
Бои без правил
Эксперты: Ирина Клочок [Ассоциация профессиональных решений «Имаго»]
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]

Одной из приоритетных задач в управлении организацией сегодня является поиск, отбор, развитие и воспитание креативных менеджеров — тех, кто способен продуцировать и воплощать инновационные подходы в бизнес-практике

Ставка на неугомонных
 
Эксперты: 
Катерина Кришталева [Райффайзен Банк Аваль], Юлия Белова [Райффайзен Банк Аваль]

Сбор просроченной задолженности стал настоящим вызовом для внутренней системы обучения «Райффайзен Банка Аваль»

В новом амплуа
 
Эксперты: 
Сергей Славнов [Global Solutions]

Мастер-класс ведет Сергей Славнов, директор компании Global Solutions Ltd. (Россия)

Новый профессиональный личностный опросник МАР
Участники дискуссии: Виталий Чичкан
 
  Мастер-класс [Оценка персонала]
Эксперты: 
Ирина Гнутова [АЛЛО]

Мастер-класс Ирины Гнутовой, менеджера по обучению персонала компании «Алло»

Обучение торгового персонала по-новому
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Максим Роменский [MAX Training]

Тренинг «Сложные коммерческие переговоры» от Максима Роменского, директора и ведущего тренера центра MAX Training


«Лучше разговаривать, чем воевать».
(У. Черчилль)

Переговорные бои
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Людмила Белоконь [КПД: знание, практика, развитие]

Мастер-класс ведет Людмила Белоконь, директор компании «КПД: знание, практика, развитие», тренер, коуч

Сумма или синергия
 
  Экспертное мнение [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Анна Радыш [Пиреус Банк]

Однажды в коконе появилась маленькая щель, и случайно проходивший мимо мальчик долго стоял и наблюдал, как через эту маленькую щель пытается выбраться бабочка. Прошло много времени, бабочка выбилась из сил, а щель оставалась такой же маленькой. Казалось, бабочка сделала все что могла. Тогда человек решил помочь бабочке, он взял перочинный ножик и разрезал кокон. Бабочка тотчас освободилась из кокона. Но ее тельце было слабым и немощным, крылья были прозрачными, и она едва двигалась.

Уроки бабочки
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua