|
||||||||||||||||||||
![]() Эксперты:
Алла Коняева [Анкор СВ], Антонина Ермоленко [Brain Source International], Виталий Михайлов [World Staff], Евгений Делов [Анкор], Валерия Казадарова, Наталия Симорот [Adecco Ukraine]
Замерший в 2009 году рынок рекрутмента оживает. Естественный отбор, уверены эксперты, пошел ему на пользу ![]() Эксперты:
Елена Веселкова [Ernst & Young], Марина Первушина [Baltic Training Group], Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина], Ольга Беша [Total HR Consulting]
Прошлый год наглядно продемонстрировал, как компании выполняют обещания, данные персоналу. Тех, чей имидж работодателя пострадал больше всего, ждет расплата ![]() Эксперты:
Елена Довганец [Хадсон], Ольга Беша [Total HR Consulting], Евгений Пестерников [HR-Puzzle], Елена Рыжкова [ЯНСЕН]
В связи с оптимизацией ![]() Эксперты:
Марина Таран [Golden Staff], Геннадий Ткаченко [Джи Ти Эр Ти], Алексей Мартусенко [КМК Бизнес Тренинг], Виктор Крючков [Четвертое измерение], Оксана Величко [KIY], Наталия Персидская [Baltic Training Group], Оксана Вишневская [BogushTime]
Несмотря на сокращение бюджетов, обучение персонала для многих компаний осталось приоритетной задачей. Компании стали использовать более экономичные формы и методы обучения и развития ![]() Эксперты:
Ирина Клименко [Оксфорд Класс], Владимир Колывай [Имидж Освита], Татьяна Оратовская [International House Kyiv]
Ведущие языковые школы ждут увеличения контрактов с корпоративными заказчиками, совершенствуют программы и изучают новые аудитории ![]() Эксперты:
Ирина Тихомирова [МИМ-Киев], Илья Онищенко [kmbs], Марина Колотова [Moscow Business School], Николай Латушкин [IBR], Михаил Крикунов [Киевская бизнес-школа]
Покупатель программ МВА стал более избирательным: он не ищет вдохновения, ему нужны конкретные результаты и преимущества ![]() Эксперты:
Анжела Ястреб [Working People Group], Наталья Вовк [Центр томалогии], Сергей Рябушей [Решения и перспективы], Анна Кожевникова [A.B.C. Тренинг Центр], Ирина Миняйло [BogushTime]
Кризисный 2009 год качественно изменил сегмент программ личностного роста: с рынка ушли слабые игроки. А тех, кто выжил, клиентский запрос заставит переоценить правила ведения бизнеса ![]() Эксперты:
Роман Романчук [СушиЯ]
Роман Романчук, исполнительный директор сети ресторанов японской кухни «СушиЯ», уверен: чтобы максимально вовлечь сотрудника в любой процесс, необходимо создавать условия, в которых просто и интересно работать. О том, как ему это удается, Эксперты:
Диана Кебас [Тренинг-студия Дианы Кебас]
Предложенный в этом
Участники дискуссии:
Арсен Воробець
![]() ![]()
Эксперты:
Юлия Шийка [Эколл], Наталья Вовк [Open Mind Technologies], Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития], Алевтина Фурсаева [МАУ], Ирина Маркасьян [АХА Украина], Светлана Блашкевич [Воля], Инна Трофимец [Beeline], Наталия Тылка [Венбест-Рекрутинг]
![]()
Эксперты:
Ирина Константиновская [Nemiroff]
Участники дискуссии:
Кристина Акуленко
Эксперты:
Юрий Кравченко [Школа Организационного Коучинга]
Благодаря знаниям, аккумулированным различными культурами мира в течение тысячелетий, в сочетании с современным коучингом можно научиться управлять одной из самых сильных энергий современного делового мира — энергией стресса
Участники дискуссии:
Анжела Зайкова
![]() Эксперты:
Оксана Величко [KIY]
Как составить грамотное коммерческое предложение Эксперты:
Геннадий Ткаченко [Джи Ти Эр Ти]
Ценности тренера, которые позволят предотвратить напряженные эмоциональные ситуации и работать только с теми конфликтами, которые необходимы для конструктивного развития группы Мучают людей не конфликты, а представления о них.
Участники дискуссии:
Елена Бус,
Елена Бородай
![]() Эксперты:
Мария Безлепкина [ВТБ Банк], Виталия Тысячная [Home Credit Bank], Дмитрий Байкалов [td-expert]
Руководитель департамента банка инициирует новый проект. Но «лавры» реализации заведомо провального мероприятия перекладывает на свою подчиненную — начальника отдела по работе с физлицами Людмилу Логинову. Как поступить Логиновой? Как защитить свою профессиональную репутацию? Ответы и рекомендации как действовать в похожих ситуациях — от экспертов НRM ![]() Эксперты:
Наталья Федоренко [TBT Ukraine]
Методика усиления эффективности «холодных» звонков при продаже товаров или услуг ![]() Эксперты:
Людмила Богуш-Данд [BogushTime]
Видение, миссия и корпоративные ценности — те три кита, на которых грамотный собственник возводит свою ![]()
Эксперты:
Ирина Брижак [Кока-Кола Бевериджиз Украина]
Участники дискуссии:
Елена Курочка,
Сергей Косяк
![]() Эксперты:
Оксана Волошина [ОТП Банк]
«ОТП Банк» в условиях оптимизации бюджетов на обучение и развитие персонала смог обеспечить персонал оптимальным объемом обучения без значимых качественных потерь. Теперь в банке уверены: обучать качественно не значит обучать дорого
![]() ![]()
Эксперты:
Евгений Бондаренко [ДТЭК]
![]() Эксперты:
Евгений Пестерников [HR-Puzzle], Наталья Бурмистр [Украинские ювелиры]
Психодинамический подход в оценке персонала — теория и практика ![]() Эксперты:
Евгений Доценко [Институт Тренинга — АРБ Про]
Примеры проектирования программ смешанного обучения ![]() Эксперты:
Павел Смоловик [Эрикссон Украина]
');
|
');
Новые читатели
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
16780
читателей
Авторы журнала
Экспертиза 1092 профессионала рынка HRM
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
');
');
|
|||||||||||||||||||
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-3195, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|