Содержание номера  №3
 
 
Главное в номере:

Среднее значение компенсаций топ-менеджеров по еще недавно наиболее инвестиционно привлекательным отраслям уменьшилось в среднем на 20%.

Затянув пояса
 
Эксперты: 
Валерий Кушниренко [PZU Украина], Андрей Кривокорытов [Brain Source International], Оксана Маркарова [ІТТ], Елена Веселкова [Ernst & Young], Ольга Кравченко [АХА Украина], Ирина Константиновская [Nemiroff], Павел Смоловик [Эрикссон Украина], Наталья Береза [МТС Украина], Александр Рудницкий [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Владимир Коломоец [Neumann International], Алена Остапчук [Adecco Ukraine], Виталий Михайлов [World Staff], Владислав Кривенко [ТРК «Украина»], Ваче Давтян [Промкабель Электрика]

Ниша топ-персонала на украинском рынке труда прошла через кризис с гораздо меньшими потерями, чем сегмент линейных сотрудников. Спрос на управленцев по-прежнему высок. Но требования собственников бизнесов к эффективности топ-менеджеров существенно ужесточились

 
Эксперты: 
Игорь Кабузенко [Pedersen & Partners]

«Война за таланты продолжается. Сейчас мы находимся в начале ее нового витка», — уверен руководитель украинского офиса компании Pedersen & Partners Игорь Кабузенко

Охота за талантами
 
  Интервью [ТОП-взгляд]
Эксперты: 
Геннадий Руденко [Альфа Лаваль Украина]

Геннадий Руденко, генеральный директор украинского подразделения компании «Альфа Лаваль»: «Все позитивные изменения, произошедшие в компании с момента моего назначения на управленческую позицию, помогали доказывать своим коллегам, что я — на своем месте»

Полюс позитива
 
Эксперты: 
Леонид Богданов [Тренинг-решения], Юрий Кравченко [Международный институт коучинга и инновационного менеджмента], Татьяна Янковская [KIY], Марина Таран [Golden Staff], Алена Сысоева [Живое дело, КГ], Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития], Екатерина Гайдученко [MetaVision Consulting], Александра Пасекунова [Wilson Learning Russia]

Вопреки расхожему мнению эмоции в бизнесе не только уместны, но и необходимы. Чрезмерная сдержанность так же вредна, как и зашкаливающая эмоциональность. Найти золотую середину помогают методики по развитию эмоционального интеллекта

Управление чувствами
Участники дискуссии: Виталий Чичкан, Константин Альберт, Юрий Петров
 
Эксперты: 
Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства]

Чтобы получить желаемое, стать успешным, нужно отказаться от стереотипов, сфокусироваться на цели и перестать обвинять других в своих неудачах. А еще получать удовольствие от самого процесса достижения цели

Прогулка к успеху
Участники дискуссии: Руслан Крикштуль
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Игорь Паламарчук [i-Klass]

Несмотря на сокращение бюджетов на обучение, развитие компании возможно. Главное — выявить скрытые резервы

Резервы есть!
 
Эксперты: 
Анжела Ястреб [Working People Group]

Проведение интервью является одной из самых важных и сложных составляющих программы мониторинга эффективности работы персонала. Хорошая подготовка, в том числе и моральный настрой менеджера, в нем очень важна

Оценочное интервью: как заставить кандидата откровенничать
Участники дискуссии: Алексей Пение, Никита Савицкий, Ирина Сердюкова
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Ирина Моржова [Моржова и партнеры], Александр Карпов, Виктория Журавлева [Четвертое измерение]

Компания «Профит» на правах аутсорсинга обслуживает арендодателей своего генерального заказчика. Проект оказался более масштабным и трудозатратным, чем предполагалось изначально. Однако рассчитывать на пересмотр контракта не приходится. Отдел, которому поручен непростой участок работ, испытывает нехватку людей. К тому же новый руководитель явно не может найти общий язык с персоналом. Как быть в этой ситуации действующим лицам нашей истории? На этот вопрос ответят эксперты HRM

Задним числом
Моржова и партнеры
Четвертое измерение
 
  Экспертное мнение [Рецензия]
 
Как выглядит EQ
Эксперты: Ирина Гнутова [АЛЛО]
 
Эксперты: 
Алена Сысоева [Живое дело, КГ]

Как избежать синдрома эмоционального выгорания сотрудников

Забег на длинную дистанцию
 
Эксперты: 
Татьяна Козуб [360HR-оценка персонала], Наталия Сосновская [360HR-оценка персонала]

Развитие стратегического лидерства компании нередко происходит за счет развития новых лидеров. Определить их из общего числа сотрудников компании помогает оценка персонала «360 градусов» при условии, что в ходе реализации этого непростого проекта были соблюдены основные «правила безопасности»

360 градусов обратной связи
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Ульяна Стасюк [Хадсон]

Ключевые тренды изменений рынка труда определили результаты исследования «Персонал в эпоху перемен» компании «Хадсон» и журнала HRМ

 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]

Существует ряд мифов о команде и методах ее развития, на которых построены продажи тимбилдинговых программ. Как выбрать мероприятие, наиболее адекватное целям компании?

А был ли тимбилдинг?
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Елена Бойченко [Ernst & Young], Сергей Геренко, Тамара Скуратовская, Игорь Немировский [Логолекс], Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина]

В последнее время все больше компаний при расчете зарплаты сотрудников стремятся привязывать суммы окладов к результатам работы предприятия (прибыли). Журнал HRM поинтересовался у экспертов, насколько эффективен такой подход и как в этой ситуации просчитать вклад «неприбыльных» департаментов в общий результат компании

 
Эксперты: 
Юлия Шийка [Эколл]

Бурный рост бизнеса сделал компанию «Эколл» заложником эффективности обучения персонала. Однако она справилась с этой «зависимостью», построив собственную систему развития сотрудников

Конвейер знаний
Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
  Экспертное мнение [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Андрей Довгань

Великий японский воин по имени Нобунага решил атаковать противника, хотя врагов было в десять раз больше. Он знал, что победит, но его солдаты сомневались.

Суеверия — в работу!
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Анна Гри
екон
Лакшери Вениир
предпринематель
ФОП
 
16664 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua