Содержание номера  №3
 
 
Главное в номере:

Среднее значение компенсаций топ-менеджеров по еще недавно наиболее инвестиционно привлекательным отраслям уменьшилось в среднем на 20%.

Затянув пояса
 
Эксперты: 
Валерий Кушниренко [PZU Украина], Андрей Кривокорытов [Brain Source International], Оксана Маркарова [ІТТ], Елена Веселкова [Ernst & Young], Ольга Кравченко [АХА Украина], Ирина Константиновская [Nemiroff], Павел Смоловик [Эрикссон Украина], Наталья Береза [МТС Украина], Александр Рудницкий [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Владимир Коломоец [Neumann International], Алена Остапчук [Adecco Ukraine], Виталий Михайлов [World Staff], Владислав Кривенко [ТРК «Украина»], Ваче Давтян [Промкабель Электрика]

Ниша топ-персонала на украинском рынке труда прошла через кризис с гораздо меньшими потерями, чем сегмент линейных сотрудников. Спрос на управленцев по-прежнему высок. Но требования собственников бизнесов к эффективности топ-менеджеров существенно ужесточились

 
Эксперты: 
Игорь Кабузенко [Pedersen & Partners]

«Война за таланты продолжается. Сейчас мы находимся в начале ее нового витка», — уверен руководитель украинского офиса компании Pedersen & Partners Игорь Кабузенко

Охота за талантами
 
  Интервью [ТОП-взгляд]
Эксперты: 
Геннадий Руденко [Альфа Лаваль Украина]

Геннадий Руденко, генеральный директор украинского подразделения компании «Альфа Лаваль»: «Все позитивные изменения, произошедшие в компании с момента моего назначения на управленческую позицию, помогали доказывать своим коллегам, что я — на своем месте»

Полюс позитива
 
Эксперты: 
Леонид Богданов [Тренинг-решения], Юрий Кравченко [Международный институт коучинга и инновационного менеджмента], Татьяна Янковская [KIY], Марина Таран [Golden Staff], Алена Сысоева [Живое дело, КГ], Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития], Екатерина Гайдученко [MetaVision Consulting], Александра Пасекунова [Wilson Learning Russia]

Вопреки расхожему мнению эмоции в бизнесе не только уместны, но и необходимы. Чрезмерная сдержанность так же вредна, как и зашкаливающая эмоциональность. Найти золотую середину помогают методики по развитию эмоционального интеллекта

Управление чувствами
Участники дискуссии: Виталий Чичкан, Константин Альберт, Юрий Петров
 
Эксперты: 
Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства]

Чтобы получить желаемое, стать успешным, нужно отказаться от стереотипов, сфокусироваться на цели и перестать обвинять других в своих неудачах. А еще получать удовольствие от самого процесса достижения цели

Прогулка к успеху
Участники дискуссии: Руслан Крикштуль
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Игорь Паламарчук [i-Klass]

Несмотря на сокращение бюджетов на обучение, развитие компании возможно. Главное — выявить скрытые резервы

Резервы есть!
 
Эксперты: 
Анжела Ястреб [Working People Group]

Проведение интервью является одной из самых важных и сложных составляющих программы мониторинга эффективности работы персонала. Хорошая подготовка, в том числе и моральный настрой менеджера, в нем очень важна

Оценочное интервью: как заставить кандидата откровенничать
Участники дискуссии: Алексей Пение, Никита Савицкий, Ирина Сердюкова
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Ирина Моржова [Моржова и партнеры], Александр Карпов, Виктория Журавлева [Четвертое измерение]

Компания «Профит» на правах аутсорсинга обслуживает арендодателей своего генерального заказчика. Проект оказался более масштабным и трудозатратным, чем предполагалось изначально. Однако рассчитывать на пересмотр контракта не приходится. Отдел, которому поручен непростой участок работ, испытывает нехватку людей. К тому же новый руководитель явно не может найти общий язык с персоналом. Как быть в этой ситуации действующим лицам нашей истории? На этот вопрос ответят эксперты HRM

Задним числом
Моржова и партнеры
Четвертое измерение
 
  Экспертное мнение [Рецензия]
 
Как выглядит EQ
Эксперты: Ирина Гнутова [АЛЛО]
 
Эксперты: 
Алена Сысоева [Живое дело, КГ]

Как избежать синдрома эмоционального выгорания сотрудников

Забег на длинную дистанцию
 
Эксперты: 
Татьяна Козуб [360HR-оценка персонала], Наталия Сосновская [360HR-оценка персонала]

Развитие стратегического лидерства компании нередко происходит за счет развития новых лидеров. Определить их из общего числа сотрудников компании помогает оценка персонала «360 градусов» при условии, что в ходе реализации этого непростого проекта были соблюдены основные «правила безопасности»

360 градусов обратной связи
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Ульяна Стасюк [Хадсон]

Ключевые тренды изменений рынка труда определили результаты исследования «Персонал в эпоху перемен» компании «Хадсон» и журнала HRМ

 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]

Существует ряд мифов о команде и методах ее развития, на которых построены продажи тимбилдинговых программ. Как выбрать мероприятие, наиболее адекватное целям компании?

А был ли тимбилдинг?
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Елена Бойченко [Ernst & Young], Сергей Геренко, Тамара Скуратовская, Игорь Немировский [Логолекс], Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина]

В последнее время все больше компаний при расчете зарплаты сотрудников стремятся привязывать суммы окладов к результатам работы предприятия (прибыли). Журнал HRM поинтересовался у экспертов, насколько эффективен такой подход и как в этой ситуации просчитать вклад «неприбыльных» департаментов в общий результат компании

 
Эксперты: 
Юлия Шийка [Эколл]

Бурный рост бизнеса сделал компанию «Эколл» заложником эффективности обучения персонала. Однако она справилась с этой «зависимостью», построив собственную систему развития сотрудников

Конвейер знаний
Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
  Экспертное мнение [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Андрей Довгань

Великий японский воин по имени Нобунага решил атаковать противника, хотя врагов было в десять раз больше. Он знал, что победит, но его солдаты сомневались.

Суеверия — в работу!
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Елена Нестерова
pруководитель
МАДОУ
Наталія Степаненко
HRG
SWP Group
Асем Сарсенбаева
Директор
Тренинговый центр
Лариса Святушенко
Психолог
 
16772 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua