Содержание номера  №9
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Людмила Богуш-Данд [BogushTime], Анжела Ястреб [Working People Group], Александр Кучеренко [ДТЭК], Алена Ткаченко [Институт бизнес-технологий], Алла Коняева [Алла Коняева и партнеры]

Каким будет обучение персонала в 2011 году? Эксперты HRM прогнозируют ближайшие перспективы рынка L&D

Сухой остаток
 
  Интервью [ТОП-взгляд]
Эксперты: 
Андрей Худо

Андрей Худо, соучредитель и председатель совета директоров холдинга эмоций «!ФЕСТ»: «Каждый владелец бизнеса должен быть эйчаром: чувствовать атмосферу в компании, не медля способствовать нейтрализации конфликтов, создавать позитивный настрой, развивать лидерство»

Менеджер эмоций
 
Эксперты: 
Дмитрий Шимкив [Майкрософт Украина]

Согласно версии The Great Place to Work Institute, Microsoft три года подряд получает звание лучшего европейского работодателя. Дмитрий Шимкив, генеральный директор «Майкрософт Украина», уверен, что это — результат уникальной HR-стратегии корпорации

Участники дискуссии: Елена Дидковскя, Олег Ковальський, Ярослава Михайлова
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Елена Сидоренко [Агентство страхового консалтинга], Петр Холявчук [Киевский институт тренинга], Евгений Потемкин [Modus], Юрий Кравченко [Школа Организационного Коучинга]

Собственник развлекательного журнала «Воскресный день:)" Сергей Петрович не доверяет никому из сотрудников, предпочитая в вопросах и стратегического, и операционного планирования руководствоваться исключительно своими идеями и мыслями. Остальные сотрудники компании выступают в роли послушных исполнителей и не могут творчески проявлять себя на работе. Для поддержания тотального контроля собственнику приходится постоянно быть готовым к волнениям в коллективе и пресекать их. Но такой метод управления приносит свои плоды — бизнес движется по ранее намеченному плану и дает неплохие дивиденды. Нужно ли менять уже налаженную работу в компании? Как будет выглядеть сценарий этих изменений? Всегда ли тотальный контроль это плохо?

Согласно предписанию
Агентство страхового консалтинга
Киевский институт тренинга
Школа Организационного Коучинга
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Александр Сударкин [Pucelik Consulting Group]

Ошибаются те, кто считает, что подчиненный не в состоянии обучать своего руководителя. Учитывая, что парадоксальные назначения на топ-позиции в компаниях случаются не так уж редко, порой это просто необходимо. Единственное «но»: в данном процессе есть свои психологические нюансы

Урок для шефа
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Сергей Теплов [МИМ-Киев]

В конце октября в Международном институте менеджмента стартует Программа подготовки директоров по персоналу и организационному развитию под кураторством профессора кафедры менеджмента и экономики МИМ-Киев Сергея Теплова. HRM узнал, чем интересны и уникальны программа и ее автор

Школа для HR-директора
 
  Экспертное мнение [Рецензия]
Эксперты: 
Владимир Коломоец [Neumann International]

Клаудио Фернандес-Араос, «Выбор сильнейших» (Great people decisions)

Логика рекрутинга
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Вера Фалеева [Психотерапевтический центр Фалеевой], Тимофей Ванжула [Психотерапевтический центр Фалеевой]

Какие знания из психологии необходимы любому руководителю?

Корпоративная психология
 
  Экспертное мнение [Управление персоналом]
Эксперты: 
Наталия Сергиенко [Publica]

Чтобы лучше продавать в жесткой конкурентной среде, нужно по-новому подойти к «старому» инструменту продаж — презентации

Новый вкус продаж
 
Эксперты: 
Иветта Деликатная [Atlantic Group]

«Талантарий» крупнейшего в Украине рекламного холдинга Atlantic Group уже завоевал доверие агентств холдинга и их клиентов. На очереди — выведение обучающих программ на внешний рынок

Фабрика талантов
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Дмитрий Молчан [TLM Консалтинг]

Как и когда вернутся инвестиции, вложенные в обучение качеству обслуживания

Сколько стоит сервис
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Ирина Моржова [Моржова и партнеры], Александр Кучеренко [ДТЭК], Рустам Барноходжаев [ЭКА Консалтинг], Геннадий Руденко [Альфа Лаваль Украина], Анна Журавлева [Adecco Ukraine]

Критическая точка минимальной активности на рынке труда осталась позади. Однако новая реальность вынудила компании стать жестче и прагматичнее в оценке эффективности своих сотрудников. Как эти изменения коснулись тех, кому положено внедрять изменения в области кадровой политики? Как трансформировался спрос на HR-менеджмент в 2010 году по сравнению с докризисным 2008-м и кризисным 2009-м? На этот вопрос отвечают эксперты HRM

Моржова и партнеры
ЭКА Консалтинг
Альфа Лаваль Украина
 
  Интервью [Карьера]
 
Полное погружение
Эксперты: Анна Радыш [Пиреус Банк]
 
Эксперты: 
Кристина Кметь [Четвертое измерение]

Тренерам, консультантам, HR-менеджерам и линейным менеджерам можно задуматься, что в том или ином качестве они сталкиваются с новым поколением, работа с которым и управление которым имеет свою специфику. Поэтому необходимо быть готовым к вызовам, которые ставит это новое поколение

Сотрудник поколения 2.0
Участники дискуссии: Диана Чернявская, Олег Хайрулин, Кристина Кметь
 
Эксперты: 
Дзвенислава Новакивська [Фанк и консалтинг]

Новый взгляд на лидерство позволяет расширить фокус и обратить внимание не только на сильные стороны, а и на слабости, которые за ними стоят

Темная сторона лидерства
 
  Экспертное мнение [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Юлия Рак [Джей Ти Интернешнл Компани Украина]

Однажды один человек сидел около оазиса, у входа в один ближневосточный город. К нему подошел юноша и спросил: «Я ни разу здесь не был. Какие люди живут в этом городе?» Старик ответил ему вопросом: «А какие люди были в том городе, из которого ты ушел?» — «Это были эгоистичные и злые люди. Впрочем, именно поэтому я с радостью уехал оттуда». — «Здесь ты встретишь точно таких же», — ответил ему старик.

Свои города
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Елена Нестерова
pруководитель
МАДОУ
Наталія Степаненко
HRG
SWP Group
Асем Сарсенбаева
Директор
Тренинговый центр
Лариса Святушенко
Психолог
 
16772 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua