Содержание номера  №11—12
 
 
Главное в номере:
  Интервью [ТОП-взгляд]
Эксперты: 
Александр Соколовский [Текстиль-Контакт]

Александр Соколовский, учредитель группы компаний «Текстиль-Контакт»: «Если рядом со мной находится человек, который в чем-то более талантлив, развит и продвинут, стараюсь прислушаться к его советам»

Принцип вечного двигателя
 
  Мастер-класс [Личная эффективность]
Эксперты: 
Людмила Богуш-Данд [BogushTime]

Если у вас ни на что не хватает времени, считайте: арифметика управления временем проста и эффективна

Минуты под контролем
 
Эксперты: 
Евгений Маслов [Ассоциация Бизнес Мастерства], Оксана Щегельская [Strategic Consulting Group], Ирина Гнутова [АЛЛО], Даниил Мартыненко [ЭКОПСИ Консалтинг], Евгений Астафуров [Маслопродукт], Демид Голиков [Институт Тренинга — АРБ Про], Елена Кропивянская [Киевстар], Николай Долгов [Formatta]

Два года неопределенности и пессимизма сделали бизнес осторожным в прогнозах и обещаниях. Сейчас, когда в экономике наметились хрупкие симптомы выздоровления, можно предположить, что компании возвращаются к привычному образу жизни: планируют будущую деятельность, прогнозируют результаты и риски. Нет сомнений, что докризисные формы планирования — оптимистичные и бодрые — сейчас неуместны. Не заложишь в стратегический план и стандартную докризисную оценку роста +10% к прошлогодним показателям. Этот подход не работает. Как быть?

План или жизнь
Участники дискуссии: Владимир Маличевский
 
Эксперты: 
Ольга Горбановская [Ernst & Young]

Несмотря на соблазн сосредоточить свое внимание только на быстро меняющихся событиях в условиях нынешнего экономического климата, непозволительно игнорировать долгосрочные тенденции, если компания хочет сохранить лидирующие позиции на рынке в будущем

В фокусе
 
Эксперты: 
Виктор Крючков [Четвертое измерение], Елена Кропивянская [Киевстар], Евгений Маслов [Ассоциация Бизнес Мастерства], Олег Хомяк [НАУ]

Наиболее распространенные ошибки процесса стратегического планирования из практики компаний постсоветского пространства

Ошибка ценою в бизнес
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Петр Холявчук [Киевский институт тренинга]

Вы — тренер и столкнулись с трудностями в работе? Возможно, вы чувствуете застой в вашем профессиональном развитии? Может быть, вам нужна обратная связь опытных коллег? Накопился профессиональный опыт, хотите им поделиться и его осмыслить? Заинтересованы развивать ваше мастерство? В таком случае супервизионный семинар именно то, что вам нужно

Супервизия выполнима
 
  Интервью [Карьера]
Эксперты: 
Владислав Кривенко [ТРК «Украина»]

Директор по персоналу ТРК «Украина» Владислав Кривенко о том, как развивается HR-функция в украинских медиа, и почему здесь не работают привычные для других сфер методы

Особенности HR-подходов украинских телеканалов
 
  Интервью [Обучение персонала]
Эксперты: 
Сергей Калашник [Мастер Класс]

Культурно-образовательный центр «Мастер Класс» осваивает территорию, которую частный бизнес предпочитает обходить десятой дорогой

Машина времени
 
Эксперты: 
Наталья Старжинская

Корпоративные традиции не требуют больших финансовых затрат, но могут возыметь мощнейшее мотивационное воздействие на сотрудников

Календарь мотивационных событий
Участники дискуссии: Ольга Стрижак, Сергей Цыбульский, Татьяна Пилипко, Наталья Старжинская, Елена Довганюк, лена лефф, Борис Пахоль
 
  Мастер-класс [Коучинг]
Эксперты: 
Юрий Кравченко [МИКИМ]

Индивидуальное коуч-консультирование работников, менеджеров и ключевых лиц — важная составляющая организационного коучинга. Но не менее важен и коуч-менеджмент

Коуч-менеджмент: мифы и инструменты
 
Эксперты: 
Александр Кучеренко [ДТЭК], Евгений Бондаренко [ДТЭК]

Чтобы предупредить кадровый дефицит на всех уровнях корпоративной иерархии и обеспечить кадровую безопасность, ДТЭК реализует многоуровневый масштабный образовательный проект, охвативший не только нынешних сотрудников компании, но и молодежь, еще не покинувшую студенческую скамью

Игра на опережение
Участники дискуссии: Инга Свиридова
 
  Экспертное мнение [Ситуация]
Эксперты: 
Георгий Геденидзе [Международное Агентство по Развитию Бизнеса], Вера Шацкая [Агентство Веры Шацкой], Ольга Шкуть [Hay Group Украина], Ирина Клочок [Имаго]

Торговая компания «ШиноМашина» имеет множество филиалов по Украине, собственный учебный центр, регулярно проводит выездные корпоративные мероприятия. Обстановка в компании дружелюбно-официальная, созданы хорошие условия для работы. В общем, есть все… кроме достойной зарплаты. Как мотивировать сотрудников, если зарплату поднять невозможно? Как успокоить недовольных сотрудников, протестующих против низких зарплат? На эти вопросы отвечают эксперты HRM

Деньги любят тишину
Международное Агентство по Развитию Бизнеса
Агентство Веры Шацкой
Hay Group Украина
 
Эксперты: 
Светлана Симоненко [DeTech], Олеся Ильенко [DeTech]

Хотите совершить прорыв в бизнесе? Освободите компанию от балласта (ненужных людей), наберите профессионалов (нужных людей) и расставьте их таким образом, чтобы они смогли эффективно работать. Простой в формулировке и необычайно сложный в реализации совет поможет воплотить диагностика управленческой команды

Управленцы под микроскопом
Участники дискуссии: Кристина Акуленко
 
Эксперты: 
Ирина Лысенко [Новый канал]

Ирина Лысенко пришла на «Новый канал» в качестве программного директора в 1999 году. В течение последних пяти лет она — его генеральный директор. За это время канал с небольшим покрытием и статусом регионального вещателя стал лидером украинского телеэфира. Если в 1999 году покрытие «Нового канала» ограничивалось Киевом и его пригородами, то к настоящему моменту он лидирует в наиболее привлекательной для рекламодателя аудитории зрителей в возрасте от 14 до 49 лет. О том, как и за счет чего команде «Нового канала» удалось осуществить этот прорыв, рассказывает Ирина Лысенко

Конкретика лидерства
 
Эксперты: 
Ришар Перрэн [EDHEC], Брижит Фурнье [Noir sur Blanc]

Французские бизнес-школы со столетней историей вынуждены активно меняться, инвестируя в различного рода инновации, способные привлечь иностранных студентов. Один из примеров — масштабные преобразования стоимостью в сотни миллионов евро в EDHEC — одной из наиболее престижных бизнес-школ во Франции

Вторая молодость
Фотогалерея:
[6 фотографий]
 
Эксперты: 
Елена Юзькова [Эпоха интернационального образования]

В украинском бизнесе HR-функция стратегического значения —
сегодня не очень распространенное явление. И многие менеджеры по персоналу вынуждены искать способы построения эффективного взаимодействия с первыми лицами компании. Наиболее надежный путь к этой цели — саморазвитие, авторитет и профессионализм

Как менеджер менеджеру
Участники дискуссии: Сергей Бондаренко, Елена Юзькова
 
  Экспертное мнение [Точка зрения]
Эксперты: 
Петр Холявчук [Киевский институт тренинга], Анжела Ястреб [Working People Group], Дмитрий Байкалов [BusinessFamily], Наталия Науменко [Международная бизнес школа Nikland], Людмила Богуш-Данд [BogushTime], Анна Могильник [Golden Staff], Наталья Вовк [Open Mind Technologies], Оксана Воронина [Baltic Training Group], Геннадий Ткаченко [Trainers Academy G.T.], Алла Заднепровская [Живое дело, КГ]

В канун Нового года рынок кадрового консалтинга подводит итоги бизнес-года и планирует активность на год следующий. Каким был консалтинг-2010, и что его ожидает в обозримом будущем? Об этом HRMagazine спросил ведущих провайдеров

Живое дело, КГ
Open Mind Technologies
Baltic Training Group
Международная бизнес школа Nikland
Working People Group
Киевский институт тренинга
Trainers Academy G.T.
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Елена Шестакова [Технологии Управления Спайдер Украина]

Восемь инструментов устранения конфликтов от компании «Технологии Управления Спайдер Украина»

Скажи конфликту «нет!»
 
Эксперты: 
Андрей Фомичев [TBT Ukraine]

Очень часто процесс продаж сравним с восточными единоборствами, где сила уступает мудрости и прозорливости. Какие приемы боевых искусств можно применять в продажах?

Искусство возражать
Участники дискуссии: Виктория Стребулаева
 
Эксперты: 
Елена Жмур

Значение талантов в бизнесе будет возрастать. Кризис усилил потребность бизнеса в квалифицированном персонале

В поиске талантов
 
  Экспертное мнение [Управление персоналом]

Опытный управленец Пьер Эверат, в течение своей карьеры выстроивший бизнесы пяти компаний из Fortune 500, о том, как меняться менеджерам и что важно в управлении людьми

Что беспокоит европейских топ-менеджеров
 
  Экспертное мнение [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Татьяна Степанова [Лафарж Гипс]

Притча: «Есть на свете одна деревенька. Она расположена в прекрасном живописном месте, среди лесов и озер. Когда-то давным-давно жить в деревушке было трудно: несмотря на дивный ландшафт, в самом селе воды не было, кроме дождевой. Чтобы решить проблему, собрались на совет старейшины деревни и решили заключить соглашение по ежедневной поставке воды. Среди местных жителей нашлось два добровольца, и старейшины подписали контракт с каждым из них, предполагая, что конкуренция между ними поможет сделать поставки бесперебойными и более дешевыми».

Выживает сильнейший
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua