Содержание номера  №5—6
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Сергей Кордашенко [RosExpert]

Одним из наиболее уязвимых мест в программах по формированию кадрового резерва и подготовке преемников топ-менеджеров высшего звена являются гарантии назначения на обещанную должность. О том, как избежать демотивации преемников и их ухода из компании, HRMagazine беседует с Сергеем Кордашенко, управляющим партнером и главой практики развития лидерства консалтинговой компании в области управленческого капитала RosExpert

Особенности формирования кадрового резерва для топ-менеджеров
Участники дискуссии: Алексей Шелиховский, Геннадий Мишула, Константин Альберт, Людмила Негода, Елена Белова
 
Эксперты: 
Елена Адаменко [Турана]

Если традиционные схемы оплаты труда не влияют на результаты сотрудников, консалтинговая компания «Турана» предлагает внедрить инновационные

Как инновационные системы оплаты труда влияют на результаты сотрудников
Участники дискуссии: Наталия Зверева, Елена Адаменко, Сергей Кравцов, Венера Чонишвили, Людмила Каменева, Анна Куличенко, Сергей Вербицкий, Екатерина Заславская, Виталий Дудка, Ярослав Касьяненко, Наталия Оверчук, Наталья Гордиенко, Катерина Бутырина, Юрий Петров, Марина Михайлова, Алексей Пение, лариса петручек, Андрей Сердюк, Надежда Фирсова, Зоя Сионихина, Анна Потапова, алексей кулаков, Игорь Савула, Александр Ерощев, алексей филимонов
 
Эксперты: 
Елена Науменко [КПМГ]

В течение года при помощи программы «Welcome to Business» компания КПМГ приняла на работу более 500 выпускников российских вузов. В новом учебном году программа обучения, организованная компанией, станет доступной также украинским студентам

Программа компании КПМГ по обучению и рекрутингу выпускников вузов
Участники дискуссии: Дмитрий Родионов, Таїсія Левченко, Александр Макаревич, Анна Бредихина, Елена Науменко, Надежда Столярова
 
Эксперты: 
Диана Чернявская [kmbs]

Факторы, определяющие вероятность достижения командой синергетического эффекта

Как и ради чего компании повышают качество взаимодействия внутри команд
Участники дискуссии: Наталия Бугай, Ирина Грабовская, Диана Чернявская, Наталия Щербина, Анастасия Бордиян, Геннадий Мишула, Олег Хайрулин, Венера Чонишвили, Наталия Зверева, Алексей Довгополый
 
Эксперты: 
Иветта Деликатная [Atlantic Group]

Брендовая составляющая усиливает притягательность и востребованность обучающей программы или тренинга. Опыт брендирования корпоративного университета коммуникационного холдинга Atlantic Group

Зачем и как брендировать обучающие продукты
Участники дискуссии: Виталий Мазуренко, Алексей Довгополый, Наталия Кувычко
 
Эксперты: 
Александр Сичкар

В последнее время, как отмечают специалисты по продажам, наблюдается снижение эффективности СПИН-продаж. Как продлить жизнь этой методики?

Почему методика СПИН-продаж теряет актуальность
Участники дискуссии: Александр Ахмович, Александр Сичкар, Венера Чонишвили, Ваче Давтян, Алена Романовская, Петро Кожель
 
  Мастер-класс [HR-стратегия] 7 комментариев 
Эксперты: 
Мария Гудкова [СТБ]

Этой осенью телеканал СТБ запускает 28 масштабных проектов собственного производства. Почему канал не боится пресловутого кадрового дефицита и как справляется с огромным творческим коллективом?

Талант-менеджмент телеканала СТБ
Участники дискуссии: Анастасия Бордиян, Мария Гудкова, Алексей Шелиховский, Марина Святецкая, Людмила Негода, Ольга Лагода, Наталья Ноздрина
 
  Экспертное мнение [Обучение персонала] 26 комментариев 
Эксперты: 
Олег Хомяк [НАУ]

Бизнес-тренер Олег Хомяк рассказывает о своем видении тренерского мастерства и стандартов качества тренера

Нестандартный взгляд на мастерство тренера
Участники дискуссии: Ольга Мин, Дмитрий Родионов, Венера Чонишвили, Сергей Дидковский, Виктория Нине, Олег Хомяк, Людмила Горовая, Петр Холявчук, Александр Тараненко, Олег Хайрулин, Елена Николенко, Виталий Савченко, Илья Иваненко, Ирина Грищенко, Александр Макаревич
 
Эксперты: 
Татьяна Пашкина [Allianz]

Беседуя «о погоде, о природе» в неформальной обстановке рекрутер имеет шансы узнать о соискателе больше, чем в ходе обычного кабинетного собеседования

Как «раскрыть» соискателя, который сложно идет на контакт
Участники дискуссии: Лариса Михайлик, Татьяна Пашкина, Дмитрий Родионов, Алексей Довгополый, Татьяна Букина, Сергей Вербицкий, Анна Камянчук, Марьяна Залужна, Наталия Маневская
 

Обучение в формате тренинга «Интенсивная деловая жизнь», по мнению автора Станислава Изюмова, отвечает главным требованиям эффективного обучения персонала: учит людей командной работе в условиях, максимально приближенным к реалиям, а также дает возможность получить практический опыт

Эффективное обучение персонала с помощью тренинга «Интенсивная деловая жизнь»
Участники дискуссии: Алексей Шелиховский, Олег Хайрулин, Елена Осипова, Венера Чонишвили, Наталия Захарова, Михаил Молоканов, Валентина Турчина, Володимир Банцер
 
Эксперты: 
Наталия Петлевая [Atlantic Group]

«Правильно выстроенная система оценки сотрудников может быть основой для эффективного управления персоналом», — считает HR-директор коммуникационного холдинга Atlantic Group Наталия Петлевая

Система оценки персонала коммуникационного холдинга Atlantic Group
Участники дискуссии: Алекс Петров, Елена Белова, Лариса Михайлик, Олег Хайрулин, Станислава Стефановская, Наталия Петлевая, Татьяна Скрипка, Анна Носач, Петр Холявчук, Венера Чонишвили, Ирина Грабовская, Оксана Турчина, Евгения Кисляк, Константин Альберт, Наталия Зверева, Даниил Жуков, Ирина Конева
 
Эксперты: 
Ольга Глушко [Атлант-М], Алексей Старовойтов [Атлант-М], Виктор Дорофеев [Атлант-М]

Международный автомобильный холдинг «Атлант-М» намерен к 2013 году стать наиболее клиентоориентированным автодилером на территории Украины, России и Беларуси. Менеджмент компании уверен, что профессиональный конкурс — один из инструментов, который позволит достичь желаемого

Ориентация на клиента как бизнес-стратегия автомобильного холдинга «Атлант-М»
Фотогалерея:
[8 фотографий]
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua