Каждый руководитель может сходу перечислить факторы, влияющие на эффективность работы сотрудников. Специалист по управлению персоналом Таисия Левченко выделяет силу отношения как наиболее значимый из таких факторов

Социометрия — один из эффективных методов измерения различных процессов, происходящих внутри тренинговой группы. Об алгоритме проведения разных форм социометрии рассказывает Жанна Завьялова, генеральный директор «Академии Живого Бизнеса»

Работа HR-специалиста часто предполагает знание особенностей той или иной профессии. Однако не все так просто даже в перечне названий различных видов деятельности. Старший научный сотрудник НИИ социально-трудовых отношений Минсоцполитики Украины Сергей Кравцов делится практикой использования Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий»

Как снизить фонд оплаты труда контакт-центра банка с теми же бизнес-показателями и тем же количеством персонала? Опытом делится директор по персоналу АО «Дельта Банк» Елена Урусова

Кому из руководителей не хочется, чтобы его подчиненные были ответственными, самомотивированными и высокоэффективными. Коуч и консультант по управлению, руководитель КГ «Живое Дело» Алла Заднепровская рассказывает читателям журнала HRMagazine об инструменте повышения личной эффективности

С расширением бизнеса может возникнуть ситуация, когда компания на уровне топ-менеджмента начинает поляризироваться, возникают конфликты между разными поколениями руководителей. Как разрешить конфликт управленческих поколений, знает Виктория Журавлева, управляющий партнер компании «Четвертое измерение»

Проанализировав причины успеха топ-менеджеров, Александр Макаревич, начальник лаборатории психодиагностики, предлагает методику оценки управленческих возможностей руководителей

Уделяя внимание уровню удовлетворенности клиентов, компании порой забывают об уровне удовлетворенности сотрудников. Как оценить моральное состояние своей команды, знает бизнес-консультант Игорь Василевский

Как снизить затраты на ассесмент-центр без существенного снижения точности результатов? Об этом журналу HRMagazine рассказывает бизнес-консультант Сергей Умнов

Актуальные тенденции в сфере управления персоналом в 2011 году, планы компаний на 2012 год — эксперты компании «Эрнст энд Янг» делятся результатами обзоров заработных плат и компенсаций (как общеотраслевого, так и ряда специализированных отраслевых обзоров)