Содержание номера  №2
 
 
Главное в номере:
  Мастер-класс [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Анна Каленская [УВК]

Завоевать верность и преданность сотрудников — задача не из легких. Но она выполнима, если за дело берется высшее руководство компании. О системном подходе к созданию и развитию лояльности персонала читателям журнала HRMagazine рассказывает Анна Каленская, HR-директор компании УВК

Откуда на самом деле берется лояльность сотрудников
 
Эксперты: 
Татьяна Пашкина [Allianz]

Как сделать процесс адаптации персонала максимально эффективным и найти золотую середину между неформальным «попечительством» и формализованным «заполнением бланков»? Опытом делится HR-менеджер компании Allianz Татьяна Пашкина

Оптимизируем адаптацию персонала в большой компании
 
  Мастер-класс [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Михайло Кашин [Украинский Инновационный Банк]

Руководитель Учебного центра ПАО «Украинский Инновационный Банк» Михаил Кашин делится инструментами управления, которые хорошо работают в эмоционально значимых и конфликтных ситуациях

Что помогает руководителю разрешать конфликты
 
  Мастер-класс [HR-стратегия]
Эксперты: 
Елена Ильченко [Киевский институт гештальта и оргконсультирования]

Зачастую даже малейшие изменения в компании воспринимаются сотрудниками враждебно. Почему так происходит и как бороться с эмоциональным негативом, вызванным сопротивлением изменениям, рассказывает Елена Ильченко, соучредитель Киевского института гештальта и оргконсультирования, бизнес-тренер, коуч

Как внедрить изменения мирным путем и избежать эмоционального негатива сотрудников
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Алена Сысоева [Живое дело, КГ]

Тренер КГ «Живое Дело» Алена Сысоева рассказала журналу HRMagazine о причинах сопротивления в тренинговой группе, его разновидностях, а также о способах работы с трудными участниками

Кто на самом деле трудный участник тренинга, и почему с ним не нужно бороться
 
  Кейс [HR-стратегия]
Эксперты: 
Руслан Мансуров [Институт экономики управления и права]

Если раньше во многих компаниях работа с персоналом строилась по принципу «увольняем и находим других», то сейчас собственники и топ-менеджеры задумываются об укреплении HR-бренда компании. Как оценить бренд работодателя, знает Руслан Мансуров, кандидат экономических наук, Институт экономики, управления и права (Россия)

Как оценить эффективность HR-брендинга компании
 
  Мастер-класс [Коучинг]
Эксперты: 
Наталья Старжинская

Постепенно групповой коучинг становится верным помощником руководителей в создании команды, работающей на единый результат. О том, как использовать один из инструментов группового коучинга — модель логических уровней — при проработке отдельных целей в организации, рассказывает Наталья Старжинская, коуч, тренер, психолог

К эффективным изменениям в бизнесе через модель логических уровней
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Елена Белова

Зачастую работа экономических служб и бухгалтерии остается не до конца осознанной руководством. Отсюда — распространенное «Да они там перекладыванием бумажек занимаются!» Как же объективно оценить заслуги бухгалтеров и экономистов в компании и обеспечить им адекватное вознаграждение?

Процессный подход к мотивации сотрудников экономических служб и бухгалтеров
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Анастасия Бордиян [Датагруп]

Современному специалисту необходимо учиться всю жизнь, чтобы вовремя осваивать и правильно использовать новые технологии. По мнению Анастасии Бордиян, специалиста по обучению персонала компании «Датагруп», дистанционное обучение помогает справиться с этой задачей

Что необходимо знать при внедрении дистанционного обучения
 
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Александра Ковбасюк [Савсервис-Мова]

«Удаленный поиск персонала — непростой процесс, но если подойти к нему грамотно, то вы всегда будете закрывать вакансии в регионах вовремя», — говорит Александра Ковбасюк, региональный менеджер по персоналу ООО «Савсервис-Мова»АО «АСНОВА ХОЛДИНГ»). Она делится с читателями журнала HRMagazine своим подходом к поиску сотрудников в регионах

Алгоритм эффективного удаленного поиска сотрудников
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Екатерина Дудка [VAB-академия]

Планирование внутрикорпоративного обучения должно быть системным, считает Катерина Дудка, менеджер по обучению VAB-академии. Она делится с читателями журнала HRMagazine своим опытом создания плана обучения персонала

В чем секрет эффективного планирования внутреннего обучения сотрудников
 
  Мастер-класс [Подбор персонала]
Эксперты: 
Татьяна Бархатова

Многие руководители HR-отделов сталкиваются с проблемой своевременного подбора персонала. Если компания большая и вакансий много, то потребность их закрытия обеспечивает не один, а сразу несколько рекрутеров. О том, как наладить работу рекрутингового отдела, рассказывает специалист по управлению персоналом, бизнес-тренер Татьяна Бархатова

Как построить эффективный центр рекрутинга
 
  Подходы [HR-стратегия]
Эксперты: 
Марина Кулаковская [НПО ТЭТРА электрик]

Корпоративная культура очень влияет на производительность сотрудников, считает директор по управлению и развитию персонала Марина Кулаковская. О том, как повышали эффективность бизнеса с помощью управления удовлетворенностью сотрудников в компании «НПО «ТЭТРА электрик», она рассказала журналу HRMagazine

Сильная корпоративная культура как инструмент повышения эффективности бизнеса
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Юлія Мусієнко
personnel manager
TTN
Ирина Кац
Менеджер по персоналу
Вертикаль
Валентина Бигдаш
Тренер
Андрей Высоцкий
Логист
Бурштат
 
15943 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua