Содержание номера  №2
 
 
Главное в номере:
  Мастер-класс [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Анна Каленская [УВК]

Завоевать верность и преданность сотрудников — задача не из легких. Но она выполнима, если за дело берется высшее руководство компании. О системном подходе к созданию и развитию лояльности персонала читателям журнала HRMagazine рассказывает Анна Каленская, HR-директор компании УВК

Откуда на самом деле берется лояльность сотрудников
 
Эксперты: 
Татьяна Пашкина [Allianz]

Как сделать процесс адаптации персонала максимально эффективным и найти золотую середину между неформальным «попечительством» и формализованным «заполнением бланков»? Опытом делится HR-менеджер компании Allianz Татьяна Пашкина

Оптимизируем адаптацию персонала в большой компании
 
  Мастер-класс [Корпоративная мудрость]
Эксперты: 
Михайло Кашин [Украинский Инновационный Банк]

Руководитель Учебного центра ПАО «Украинский Инновационный Банк» Михаил Кашин делится инструментами управления, которые хорошо работают в эмоционально значимых и конфликтных ситуациях

Что помогает руководителю разрешать конфликты
 
  Мастер-класс [HR-стратегия]
Эксперты: 
Елена Ильченко [Киевский институт гештальта и оргконсультирования]

Зачастую даже малейшие изменения в компании воспринимаются сотрудниками враждебно. Почему так происходит и как бороться с эмоциональным негативом, вызванным сопротивлением изменениям, рассказывает Елена Ильченко, соучредитель Киевского института гештальта и оргконсультирования, бизнес-тренер, коуч

Как внедрить изменения мирным путем и избежать эмоционального негатива сотрудников
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Алена Сысоева [Живое дело, КГ]

Тренер КГ «Живое Дело» Алена Сысоева рассказала журналу HRMagazine о причинах сопротивления в тренинговой группе, его разновидностях, а также о способах работы с трудными участниками

Кто на самом деле трудный участник тренинга, и почему с ним не нужно бороться
 
  Кейс [HR-стратегия]
Эксперты: 
Руслан Мансуров [Институт экономики управления и права]

Если раньше во многих компаниях работа с персоналом строилась по принципу «увольняем и находим других», то сейчас собственники и топ-менеджеры задумываются об укреплении HR-бренда компании. Как оценить бренд работодателя, знает Руслан Мансуров, кандидат экономических наук, Институт экономики, управления и права (Россия)

Как оценить эффективность HR-брендинга компании
 
  Мастер-класс [Коучинг]
Эксперты: 
Наталья Старжинская

Постепенно групповой коучинг становится верным помощником руководителей в создании команды, работающей на единый результат. О том, как использовать один из инструментов группового коучинга — модель логических уровней — при проработке отдельных целей в организации, рассказывает Наталья Старжинская, коуч, тренер, психолог

К эффективным изменениям в бизнесе через модель логических уровней
 
  Мастер-класс [Управление персоналом]
Эксперты: 
Елена Белова

Зачастую работа экономических служб и бухгалтерии остается не до конца осознанной руководством. Отсюда — распространенное «Да они там перекладыванием бумажек занимаются!» Как же объективно оценить заслуги бухгалтеров и экономистов в компании и обеспечить им адекватное вознаграждение?

Процессный подход к мотивации сотрудников экономических служб и бухгалтеров
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Анастасия Бордиян [Датагруп]

Современному специалисту необходимо учиться всю жизнь, чтобы вовремя осваивать и правильно использовать новые технологии. По мнению Анастасии Бордиян, специалиста по обучению персонала компании «Датагруп», дистанционное обучение помогает справиться с этой задачей

Что необходимо знать при внедрении дистанционного обучения
 
  Подходы [Подбор персонала]
Эксперты: 
Александра Ковбасюк [Савсервис-Мова]

«Удаленный поиск персонала — непростой процесс, но если подойти к нему грамотно, то вы всегда будете закрывать вакансии в регионах вовремя», — говорит Александра Ковбасюк, региональный менеджер по персоналу ООО «Савсервис-Мова»АО «АСНОВА ХОЛДИНГ»). Она делится с читателями журнала HRMagazine своим подходом к поиску сотрудников в регионах

Алгоритм эффективного удаленного поиска сотрудников
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Екатерина Дудка [VAB-академия]

Планирование внутрикорпоративного обучения должно быть системным, считает Катерина Дудка, менеджер по обучению VAB-академии. Она делится с читателями журнала HRMagazine своим опытом создания плана обучения персонала

В чем секрет эффективного планирования внутреннего обучения сотрудников
 
  Мастер-класс [Подбор персонала]
Эксперты: 
Татьяна Бархатова

Многие руководители HR-отделов сталкиваются с проблемой своевременного подбора персонала. Если компания большая и вакансий много, то потребность их закрытия обеспечивает не один, а сразу несколько рекрутеров. О том, как наладить работу рекрутингового отдела, рассказывает специалист по управлению персоналом, бизнес-тренер Татьяна Бархатова

Как построить эффективный центр рекрутинга
 
  Подходы [HR-стратегия]
Эксперты: 
Марина Кулаковская [НПО ТЭТРА электрик]

Корпоративная культура очень влияет на производительность сотрудников, считает директор по управлению и развитию персонала Марина Кулаковская. О том, как повышали эффективность бизнеса с помощью управления удовлетворенностью сотрудников в компании «НПО «ТЭТРА электрик», она рассказала журналу HRMagazine

Сильная корпоративная культура как инструмент повышения эффективности бизнеса
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Елена Шевченко
тренер
Елена Пискарева
бизнес-тренер
Харизма
Наталия Полтавцева
соучредитель
Э Аптека
Вероника Приходченко
менеджер по маркетингу
 
16207 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua