Содержание номера  №3
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Тимофей Евграшин

Большинство людей ненавидят совещания. Чаще всего, уходя с собрания, люди испытывают злость, разочарование, грусть, но никак не радость от совместно проведенного времени. Почему так происходит, и как сделать совещания продуктивными?

Как получить максимум выгоды от совещаний
Участники дискуссии: Михаил Молоканов, Макаревич Евгений, Михайло Кашин, Голд Док, Тимофей Евграшин, Галина Еременко, Динара Казымбетова, Наталия Маневская, Юлия Курдюкова, Екатерина Козина, Анна ---, Максим Шестопалов, Ирина Литвин, Татьяна Гурьева, Александр Иванов, Игорь Сущенко
 
Эксперты: 
Леся Губа

Согласно исследованиям по мотивации, проведенным Harvard Business Review, примерно 5–7% сотрудников всегда работают хорошо, 5% сотрудников всегда работают плохо и 88–90% сотрудников нуждаются в четком определении целей и постановки задач для успешной работы. Как же не просто мотивировать персонал, но и на 100% сфокусировать его деятельность на достижение стратегических целей компании?

10 шагов для успешного внедрения системы мотивации по KPI
Участники дискуссии: Юрий Петров, Владимир Князев, Геннадий Ратнер, Владимир Маличевский, Ёдгорбек Умаров, Голд Док, Алексей Пение, Олена Гапич, Инна Науменко, Леся Губа, Алена Романовская, Алексей Громыко, Рубен Мелконян, Руслан Халелов, Борис Архипов, Екатерина Никитина, Александр Септа, Игорь Савула, Василий Билозир, Елена Довганюк, Ференц Шепентал
 
  Экспертное мнение [Карьера] 8 комментариев 
Эксперты: 
Вадим Гонцов [SoftServe], Богдан Пащенко

Уровень знаний и навыков выпускников IT-специальностей отечественных вузов не соответствует потребностям большинства IT-компаний, представленных на рынке вакансий. Что же нужно делать выпускнику, чтобы стать желанным кандидатом для IT-рекрутеров нашей страны?

Чего работодатель ждет от выпускников IT-специальностей
Участники дискуссии: Филипп Лунгу, Ярослав Задоровский, Алексей Пение, Богдан Пащенко, Вадим Гонцов
 
Эксперты: 
Татьяна Скрипка

«Как обучать руководителей?» — таким вопросом задавались многие специалисты по персоналу. Он вроде бы и простой, но в то же время весьма деликатный. Почему топы не хотят проходить обучение, и как привить им желание учиться?

Обучение топ-менеджмента: чему и как учить?
Участники дискуссии: Владимир Маличевский, Алексей Пение, Елена Петрова, Светлана Шустер, Роман Макаренко, Галина Гибшер, Сергій Редчиць, Ирина Кабанова, Юрий Петров, Алексей Чудов, Татьяна Гурьева
 
Эксперты: 
Юлия Кирилюк [D&Y]

Умение представить что-либо открывает перед нами возможность реализовать запланированное и очень желаемое. Как научиться проводить презентацию, не просто донося информацию до слушателя, а достигая главной ее цели — продажи?

Как подготовить презентацию, которая сразит наповал
Участники дискуссии: Инна Науменко, Людмила Лук’янчук, Алексей Пение, Лаура Жаксыбаева, Константин Савченко, Алена Романовская, Никита Савицкий, ОЛЬГА Смекалина, Евгений Качанов, Сергей Мартыненко, Галина Яновская, Людмила Дрозд, марина иванова, Юлия Кирилюк, Павел Хорпяков, Александр Зайкин, Руслан Кудряшов, Наталья Решетняк, Татьяна Литвиненко, Ирина Капко, Виталий Чичкан, Алексей Савицкий
 
Эксперты: 
Людмила Сирик [Миратех], Николай Костюченко [Миратех], Дмитрий Филипов [Миратех]

Современный мир информационных технологий — это сложные, высокотехнологичные, активно растущие и развивающиеся компании. Чтобы стать лидерами на рынке, привлечь и удержать наиболее опытных и талантливых специалистов, требуется особая политика по работе с персоналом. Что это за политика, и какие выгоды она дает?

Ресурсный менеджмент как стратегия управления персоналом в IT-индустрии
Участники дискуссии: Олена Гапич, Ярослав Задоровский, Алексей Пение, Эдуард Гладков, Лилия Ищенко, Юрий Петров
 
Эксперты: 
Лариса Оныпко [Дельта Банк]

Если мы не говорим о проблеме, это не значит, что ее нет. Специалисты уверены: жертвой мошенничества может стать любая компания. Какие факторы повышают риск корпоративного мошенничества, и что нужно делать для его профилактики?

Как HR-департаменту противостоять внутреннему мошенничеству
Участники дискуссии: Вадим Гаврилов, Юрий Петров, Константин Альберт, Макаревич Евгений, Владимир Звонко, Алексей Пение, Инна Кравченко, Олег Фатеев
 
Эксперты: 
Лилия Белоусова [Живое дело, КГ]

Совсем скоро наступит долгожданное лето. Сезон отпусков, отдыха и… командообразования. Какие задачи можно решить совместным выездом на природу, а какие требуют иных форм тимбилдинга?

Свежие веяния в мире командообразования
Участники дискуссии: Лариса Гильдт, Сергей Вербицкий, Ирина Кабанова, Лилия Белоусова, Алексей Белодедов, Олеся Дмитрук, Михаил Шилов, Юлия Гойшик, Юлия Курдюкова, Анна Степанова, Борис Шмаков
 
  Мастер-класс [Обучение персонала]
Эксперты: 
Константин Савченко [Training Force]

«Деда, который час?» — спросил однажды внук Конфуция. «Видишь ли, малыш, — ответил старик, — когда ты задал этот вопрос, это время уже ушло…" Специалисты рекомендуют: чтобы ваше время не ушло, освойте 4 формата презентации и начните наслаждаться тем, что раньше казалось работой! Как же научить продавцов эффективно презентовать товар или услугу?

4 формата презентации для успешной продажи
 
Эксперты: 
Макс Вишнивецкий [DIO-soft]

Зачастую рекрутерам приходится «бороться» с заказчиками вакансий — менеджерами и руководителями различных уровней. Особенно это характерно для IT-индустрии, в которой последние несколько лет спрос на сотрудников растет в геометрической прогрессии. Почему же менеджеры и рекрутеры, которые должны действовать сообща, оказываются по разные стороны баррикад, а главное — как этого избежать?

Простой способ примирить менеджеров и рекрутеров
Участники дискуссии: Василий Барановский, Макс Вишнивецкий, Юрий Петров, Ольга Садоха, Михайло Кашин, Алексей Пение, Никита Савицкий, Родион Кузнецов
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Роман Тимченко
Рекрутер
Спасибо, Таня!
Татьяна Гончарова
копирайтер
Гия Цховребадзе
консультант
Gold
Ирина Ипатова
Заведующий экстренной психологической помощи
 
16518 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua