Содержание номера  №4
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Владимир Маличевский

Зачастую внедрять изменения в своей организации приходится HR-специалистам. При этом в отличие от проектных менеджеров они не пользуются каким-либо особенным статусом. Как же эффективно внедрять проекты в рамках обычной операционной деятельности? Об этом рассказывает управляющий директор компании «Теспро» Владимир Маличевский

3 шага к внедрению изменений в компании. Инструкция для эйчара
Участники дискуссии: Наталья Ноздрина, Алексей Пение, Елена Ляшенко, Владимир Маличевский, Елена Довганюк, Христина Яблонська
 
Эксперты: 
Таїсія Левченко

Часто люди, давно работающие вместе, становятся во многом похожи друг на друга. Что это — случайность или прогнозируемая ассимиляция? Специалист по управлению персоналом Таисия Левченко проводит читателя по четырем стадиям развития рабочей группы и знакомит с различными эффектами, происходящими за это время

По образу и подобию: лидер и его команда
Участники дискуссии: Александра Роля, Таїсія Левченко
 
Эксперты: 
Людмила Маслий [life:)]

«Общение с коучем создает вокруг человека особую атмосферу, состояние силы и веры в свои возможности, вызывает вдохновение и чувство доверия», — считает Людмила Маслий, начальник департамента организационного развития компании life:). Она делится опытом применения коучинга для развития талантов в организации

Коучинг талантов. Опыт компании life:)
Участники дискуссии: Алексей Пение, Юрий Петров, Алла Заднепровская, Яна Демченко, Людмила Маслий, Михайло Кашин, Алексей Шелиховский, Виктория Кучинская
 
Эксперты: 
Игорь Бочарников [Training Force]

Игорь Бочарников, бизнес-тренер компании TRAINING FORCE, рассказывает о том, как в обычной В2В-компании ему удалось построить систему, позволившую в 10 раз увеличить количество сгенерированных идей и в 3 раза — количество внедренных инноваций

Делимся опытом: как создать инновационную атмосферу на предприятии
Участники дискуссии: Алексей Пение, татьяна Фрицак, Юрий Петров, Ирина Литвин, Дмитрий Родионов
 
Эксперты: 
Ольга Садоха

Вопрос работы с управленческим кадровым резервом актуален для многих компаний. Одни решают его легко и успешно. Для других — не все так просто, ведь нужно учитывать многие аспекты поиска, формирования, развития и использования кадрового резерва. Своим опытом в этом вопросе делится HR-консультант и бизнес-тренер Ольга Садоха

О чем важно помнить при формировании кадрового резерва
Участники дискуссии: Василий Барановский, Ольга Садоха, Эдуард Гладков, Ирина Калиниченко, Ксения Фесик, Наталия Муравенко, лариса петручек
 
Эксперты: 
Евгений Куджоян [iStudio]

Каждое собеседование — это отдельная история, у которой будет либо нет свой хэппи-энд. Своим опытом проведения собеседований и курьезными историями из жизни рекрутера делится Евгений Куджоян, менеджер по работе с персоналом компании iStudio

Между нами, рекрутерами. Рецепт идеального собеседования
Участники дискуссии: Ковальчук Анна, Юлия Курочкина, Евгений Куджоян, Галина Потапчук, Ксения Ярмола, Юлия Копейкина, Ирина Грабовская, Инна Киртадзе, Григорий Джусиен, Александра Назарова, Анна Лещинская, Надежда Цысарь, Дмитрий Клим, Павел Харченко, Ахрорхон Ахроров, Виталий Севко, Ксения Фесик, Надежда Фирсова, Виктория Кириченко, Елена Егошина, Ольга Летьен, Александр Септа, Елена Лелина, Ирина Кононова, Александр Мартынов, Алексей Пение, Ирина Колотушко, Лілія Попович, Андрюс Жиленас, Марина Цыбульник, Лика Мирская, Наталья Федоренко, Жанара Архабаева, Виталий Чичкан, Владимир Князев, Людмила Гончарова, Оксана Ратушная, Александр Крымов
 
Эксперты: 
Елена Ильченко [Киевский институт гештальта и оргконсультирования]

«Ответственность — наиболее неудобное переживание как в профессиональной, так и в личной жизни», — считает Елена Ильченко, соучредитель Киевского института гештальта и оргконсультирования. Она показывает алгоритм повышения ответственности сотрудников в организации.

Почему ваши сотрудники избегают ответственности
Участники дискуссии: Алексей Пение, Екатерина Козина, Юрий Петров, Юлия Курдюкова, Роман Шатравенко, Ярослав Задоровский, Наталия Зверева, Сергей Паламарчук, Инна Киртадзе, Александр Кузив, Павел Беленко, Валентин Сологуб, Анна Полянская
 
Эксперты: 
Юлия Кирилюк [D&Y]

Хороший персональный ассистент — как палочка-выручалочка для руководителя. К сожалению, найти идеального ассистента не так и легко. Как вариант, можно самостоятельно обучить потенциальных кандидатов на эту позицию. О том, чему обучать ассистентов, рассказывает бизнес-тренер компании D&Y Юлия Кирилюк

Секрет безупречного ассистента руководителя
Участники дискуссии: Татьяна Медведева, Владимир Звонко, Анжелика Трацевская, Юрий Петров, Нурлан Байтуманов, Марина Цыбульник, Валентин Сологуб
 
Эксперты: 
Сергей Кравцов [Министерство социальной политики Украины]

Логичным следствием обучения и аттестации сотрудников является категорирование рабочих мест и должностей. И тут у многих эйчаров возникает проблема: как присвоить сотруднику правильную категорию, класс или разряд? Разобраться в этом вопросе помогает старший научный сотрудник ГУ НИИ социально-трудовых отношений Минсоцполитики Украины Сергей Кравцов

Шпаргалка для эйчара: как не запутаться в категорировании профессий
Участники дискуссии: Игорь Гавриш, Сергей Кравцов, Мария Француз, Светлана Новикова, Фаина Высоцкая, Ольга Андрейко
 
  Мастер-класс [HR-стратегия] 10 комментариев 
Эксперты: 
Галина Еременко [kmbs]

Галина Еременко, руководитель Украинского центра медиации при kmbs, рекомендует HR-специалистам как вести себя в неоднозначных ситуациях, эффективно разрешать конфликты и при этом подняться на ступень выше в иерархии топ-менеджеров компании.

Как эйчару выжить в компании и заработать славу мудреца
Участники дискуссии: лариса петручек, Макаревич Евгений, Ольга Лагода, Алексей Пение, Юрий Петров, Галина Еременко, Татьяна Билык, Наталия Саратовцева, Валентина Петруша, Юлия Исенко
 
Эксперты: 
Татьяна Пашкина [Allianz]

Летом тема дресс-кода в организациях становится как нельзя более актуальной. Татьяна Пашкина, HR-менеджер компании Allianz, на ярких примерах показывает, почему к введению дресс-кода необходимо подходить с умом, и предостерегает от совершения наиболее опасных ошибок

Как ввести дресс-код в компании и не нарваться на саботаж
Участники дискуссии: ОКСАНА Савенок, Татьяна Пашкина, Татьяна Гурьева, Наталия Павлова, Анна Степанова, Людмила Лук’янчук, Анна Лещинская, Юлия Курдюкова, Роман Макаренко, Юлия Литвиненко, Юрий Петров, лариса петручек, Ирина Грабовская, Алексей Пение
 
Эксперты: 
Александр Тараненко

Александр Тараненко, специалист по обучению персонала из банковского сектора, рассказывает о том, как «маленький банк» и его учебный центр пережили кризис и внедрили систему дистанционного обучения персонала собственными силами и без затрат

Как запустить электронный институт, не потратив ни копейки
Участники дискуссии: Василий Барановский, Александр Тараненко, Михайло Кашин, Светлана Полтавцева, Дмитрий Берестнев, Мария Фомичева, Алексей Пение, Владимир Кухаренко, Вячеслав Цедик, Андрій Лисенко, Виктория Кучинская, Виктория Локова, Ирина Калиниченко, Анастасия Бордиян, Юлия Савинская, Юрий Петров
 
  Экспертное мнение [Обучение персонала] 139 комментариев 
Эксперты: 
Олена Гапич [Right People Management]

Что не так с обучением в отечественных компаниях? Почему лицемерят участники конференций по обучению персонала? А главное — есть ли будущее у компаний с маленьким бюджетом на обучение? На эти вопросы отвечает консультант по вопросам управления персоналом Елена Гапич

Безграничные возможности ограниченного бюджета на обучение
Участники дискуссии: Эдуард Гладков, Олена Гапич, Олег Фатеев, Наталия Зверева, Наталья Ноздрина, Татьяна Скрипка, Василий Барановский, Алена Романовская, Юрий Петров, Андрей Злотников, Наталия Павлова, Владимир Маличевский, Ахрорхон Ахроров, Валерий Кушниренко, татьяна Фрицак, Татьяна Пашкина, Мария Ганопольська, Алексей Пение, Леся Люта
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua