Содержание номера  №6
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Юлия Кирилюк [D&Y]

Бизнес-тренер и соучредитель компании D&Y Юлия Кирилюк рассказала о том, как представления менеджеров о своих подчиненных влияют на их поступки и отношение к работе, а также поделилась алгоритмом самоосуществляющегося пророчества

Менеджерское пророчество: что это и как оно влияет на компанию
Участники дискуссии: Юлия Курдюкова, Юлия Кирилюк, Юлия Сулимова, Рубен Мелконян, Александр Мартынов, Ирина Дунаевская, Александр Ерощев, Сергей Чернин, Людмила Богуш-Данд, Константин Альберт, Наталья Долматова, Вадим Гаврилов, Алексей Гридковец, Анна Глинкина, Инга Узянбаева, Лика Мирская, Татьяна Пасканная, Юрий Петров, Тетяна Немирович, Виталий Чичкан, Виктория Спица, Татьяна Литвиненко
 
Эксперты: 
Андрей Станченко [NRG]

Андрей Станченко, бизнес-тренер и директор компании «Леге Артис», представляет практический пример разработки и реализации комплексной программы корпоративного обучения под актуальную бизнес-задачу компании

Практика создания комплексной программы обучения
Участники дискуссии: Владимир Маличевский, Елена Дидковскя, Виталий Дубовик, Анна Поликарпова, Юлия Гальченко, Лора Гасай, Юрий Петров, Антонина Панченко, Виталий Чичкан, Андрей Станченко
 
Эксперты: 
Таисия Василишина [ТОП АкадемиЯ]

Таисия Василишина, генеральный директор консалтинговой компании «ТОП АкадемиЯ», поделилась технологией применения проективной рисуночной методики «Человек под дождем» для изучения особенностей личности кандидата на собеседовании

Информативное собеседование: как узнать о кандидате больше
Участники дискуссии: Дмитрий Безверхов, Эдуард Гладков, Таисия Василишина, Наталия Шишлова, Галина Чулочникова, Олена Одінцова, Рубен Мелконян, Татьяна Бархатова, Наталья Кунаковская, Сергей Марцынюк, Олег Ковальський, Владислав Стеблецкий, Дарина Сыровенко, Анна Глинкина, Елена Береснева, Виктория Закарчевная, Константин Альберт, Наталья Долматова, Алексей Гридковец, Алексей Пение, Галина Морозова, Павел Харченко, Лика Мирская, Анастасия Халаш, Людмила Гончарова, Константин Савченко, Александр Ищук, Лаура Жаксыбаева
 
Эксперты: 
Валентин Ким

«Зарабатывание средств для существования и развития — вот главная цель деятельности любой компании», — считает Валентин Ким, независимый консультант по вопросам HR. В своей статье он говорит о том, почему именно квартальная система оценки персонала наилучшим образом работает на эту цель

Как сделать оценку персонала рычагом управления компанией
Участники дискуссии: Андрей Злотников, Светлана Ильина, Олена Гапич, Валентин Ким, Юрий Петров, Татьяна Мекшун, Константин Альберт, Вадим Гаврилов, Марина Цыбульник, Алексей Гридковец, Рубен Мелконян
 
Эксперты: 
Анна Драгомирецкая [Мироновский хлебопродукт]

«Коучинг можно использовать в процессах управления для решения различных бизнес-задач», — говорит Анна Драгомирецкая, руководитель правового направления агрохолдинга «Мироновский хлебопродукт». В своей статье она приводит примеры наиболее эффективного и частого использования коучинговых инструментов в управлении.

Коучинг как стиль управления
Участники дискуссии: Віктор Петренко, Анна Драгомирецкая, валентина мельник, Юрий Петров, Елена Бородай, Татьяна Пасканная, Ирина Сухина, Галина Гарамова
 
Эксперты: 
Рубен Мелконян [SBS Consulting]

Рубен Мелконян, бизнес-консультант компании SBS Consulting, поделился практическим кейсом разработки и внедрения системы мотивации в IТ-компании. Особое внимание автор уделил результатам, полученным в течение нескольких месяцев после запуска системы

Система мотивации — полгода после запуска
Участники дискуссии: Геннадий Ратнер, Сергей Марцынюк, Рубен Мелконян, Александра Попова, Андрис Рабша, Руслан Халелов, Игорь Савула, Алексей Гридковец, Мария Ушакова, Юрий Петров
 
Эксперты: 
Наталия Павлова [SmartTime]

«Мозговой штурм — это время свободы, удовольствия и комфорта. Идеи, полученные в его процессе, должны внедряться», — считает Наталия Павлова, руководитель студии развития руководителей SmartTime. О том, как научиться максимально эффективно проводить мозговые штурмы, — в ее статье

Мозговой штурм на службе у руководителя
Участники дискуссии: Марина Цыбульник, Алексей Пение, Наталия Павлова, Константин Повх, Юрий Петров, Елена Бородай, Ирина Бахановская, Елена Мацыпура
 
Эксперты: 
Елена Ильченко [Киевский институт гештальта и оргконсультирования]

«Чтобы снять страх публичности, необходимо встретиться не только с другими людьми, но и с самим собой», — считает Елена Ильченко, соучредитель Киевского института гештальта и оргконсультирования. О том, откуда растут ноги у страха публичности топов и как его преодолеть, читайте в ее статье

Как топ-менеджеру преодолеть страх публичности
Участники дискуссии: Алексей Гридковец, Елена Ильченко, Юрий Петров, Татьяна Игонина, Виталий Чичкан
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua