Содержание номера  №2
 
 
Главное в номере:
Эксперты: 
Юлия Гундертайло

«Арт-терапия помогает преодолеть зависимость от эмоций и стать управляющим своих сильных и непокорных лошадей - желаний, настроений, стремлений», - говорит Юлия Гундертайло, соучредитель «Арт-терапевтической ассоциации». О том, как стать художником своей жизни, - в ее статье

Как стать художником своей жизни
Участники дискуссии: Вера Туфанова, Алексей Дворский, наталья клюжина, Полина Зонова, Наталия Шакун, Виталий Чичкан, Юрий Петров, Надежда Корякина, Анна Четыркина, Дмитрий Родионов, Регина Шило, Красимира Лазарова
 
Эксперты: 
Виталий Чичкан

«Формирование профессионального мышления — основа эффективной деятельности специалиста», — считает Виталий Чичкан, заместитель начальника курса подготовки персонала, практический психолог. В своей статье он рассказывает о том, как научиться саморегуляции процесса мышления, а также зачем нужно активизировать и замедлять внутренний диалог

Как формировать профессиональное мышление специалиста
Участники дискуссии: Андрей Волжанкин, Алексей Пение, Юрий Петров, Алексей Дворский, Виталий Чичкан, Таисия Мешкурова, Галина Гибшер, Олег Засинец, Алена Романовская, Анна Глинкина, Елена Довганюк, Константин Альберт
 
Эксперты: 
Вера Туфанова

Успех деятельности предприятия определенным образом зависит и от имиджа, который можно рассматривать как совокупность представлений об организации и ее сотрудниках», — считает сертифицированный коуч Вера Туфанова. Она пишет о том, какие факторы влияют на положительный имидж компании

Имидж компании — наше все
Участники дискуссии: Светлана Фирсова, Ольга Курникова, Виталий Чичкан, Анна Проценко, Сергей Смирнов, Вера Туфанова, Галина Горевая, Александр Крымов, Юрий Петров, Ольга Лагода, Екатерина Подковыркина, Наталия Маневская, Елена Сокова
 
  Мастер-класс [ТОП-взгляд] 8 комментариев 
Эксперты: 
Инна Киртадзе

Если зарплаты в компании высоки и постоянно растут, но ценные кадры при этом почему-то увольняются, самое время обратиться к некогда мифическим нематериальным стимулам. Об этом — в статье Инны Киртадзе, управляющего партнера и бизнес-тренера консалтинговой компании HR-Practice

5 шагов к грамотному нематериальному стимулированию
Участники дискуссии: Светлана Швецова, Виталий Чичкан, Лариса Юрьева, Татьяна Мельник, Наталия Маневская, Агния Лемба, Макс Карьерист, Борис Пахоль
 
Эксперты: 
Анна Сидорук [Фокстрот]

Начальник в командировке, а сотрудники хорошо работают. Почему? Действительно, что заставляет людей работать в полную силу, с самоотдачей? Анна Сидорук, специалист отдела управления персоналом компании «Фокстрот», рассказывает о том, как сдельная система оплаты труда может мотивировать офисных работников

Как мотивировать офисных работников
Участники дискуссии: Геннадий Ратнер, Мирослава Васюта, Юлия Дорощук, Рубен Мелконян, Оксана Евтушенко, Анна Глинкина, Анна Сидорук, Юрий Петров, Елена Синилова, Инна Киртадзе, Юлия Копейкина, Марина Лизуник, Сергей Угневенок, Эдуард Аверкин
 
Эксперты: 
Таисия Василишина [ТОП АкадемиЯ]

Организационное изменение влечет за собой необходимость отказа от сложившегося поведения, переоценки критериев и структуры управления. Это, как правило, затрагивает интересы людей и вызывает их сопротивление. Как уменьшить сопротивление сотрудников во времена перемен? Об этом рассказывает Таисия Василишина, руководитель консалтинговой компании «Топ АкадемиЯ»

«Дерево будущего»: как уменьшить сопротивление сотрудников в период изменений
Участники дискуссии: Ирина Салогор, Рубен Мелконян, Татьяна Железняк, Наталия Захарова, Юрий Петров, Лилия Соболь, наталья иваненко, Ярослав Касьяненко, Михайло Кашин, Константин Дроздов, Кротевич Анатолий, Олег Кожакин, Наталья Искорцева, Елена Бондаренко
 
Эксперты: 
Александра Ковбасюк [Савсервис-Мова]

Хотите не заниматься рекрутингом менеджеров среднего звена и при этом иметь мотивированный, стабильный и лояльный отдел продаж? Александра Ковбасюк, директор по персоналу компании «Савсервіс-Мова», рассказывает о том, как им удалось этого достичь с помощью организации «Института супервайзера»

Как сделать отдел продаж мотивированным, лояльным и стабильным
Участники дискуссии: Олег Засинец, Юрий Петров, Александра Ковбасюк, Виктор Сердюк, Виталий Чичкан
 
Эксперты: 
Михаил Притула [СТБ]

Как использовать коучинг для развития творческих руководителей? Почему телевизионщикам близок коучинг? Какие результаты получил телеканал СТБ от использования коучинга? Об этом в своей статье рассказывает исполняющий обязанности директора по персоналу телеканала СТБ Михаил Притула

Как на СТБ развивают руководителей с помощью коучинга
Участники дискуссии: Анастасия Гонтарь, Михаил Притула, Юрий Петров, Галина Гибшер, сергей шиманский, Виталий Чичкан, Константин Альберт, Михайло Кашин
 
Эксперты: 
Елена Ильченко [Киевский институт гештальта и оргконсультирования]

Елена Ильченко, соучредитель Киевского института гештальта и оргконсультирования, делится с читателями кейсом о достаточно странном запросе собственника небольшой частной клиники и рассказывает, во что это вылилось

Научите моих сотрудников улыбаться клиентам
Участники дискуссии: Наталья Решетняк, Татьяна Стадник, Виталий Чичкан, Елена Ильченко, Рубен Мелконян, Татьяна Голяка, Влада Кондратюк, Влада Мазуренко, Светлана Скородумова, Лариса Назаренко, Марина Авраменко, Оксана Брюховецкая, Татьяна Давыдова, Галина Еременко, Александр Крымов, Юлия Курдюкова, Гайрат Буронов, Александр Самойленко
 
Эксперты: 
Андрей Станченко [NRG]

Андрей Станченко, тренер, консультант по управлению и коуч компании New Real Goal, делится интегральным подходом к развитию сотрудников. Он рассказывает о практиках развития персонала на примерах школьных предметов и скрытой учебной программы

Интегральное развитие сотрудников
Участники дискуссии: Евгений Ткаченко, Андрей Станченко, Анна Поликарпова, Виталий Чичкан, Дмитрий Родионов
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Елена Нестерова
pруководитель
МАДОУ
Наталія Степаненко
HRG
SWP Group
Асем Сарсенбаева
Директор
Тренинговый центр
Лариса Святушенко
Психолог
 
16772 читателя

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua