Рубрика
Корпоративная мудрость
 Подходы [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 5, 2012
Эксперты: 
Олег Быков
Неформальные отношения на работе: за и против

Чем хороши и чем плохи неформальные отношения на работе? Какое значение имеет неформальное общение для эффективного управления коллективом? И как найти ту черту, которую ни в коем случае нельзя переступать? Олег Быков, начальник отдела эксплуатации сети телекоммуникационной компании, попытался дать ответы на эти вопросы.

Участники дискуссии: Ярослав Касьяненко, Юрий Петров, Ольга Лагода, Анна Кунакова
 
 Подходы [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 4, 2012
Эксперты: 
Татьяна Пашкина [Allianz]
Как ввести дресс-код в компании и не нарваться на саботаж

Летом тема дресс-кода в организациях становится как нельзя более актуальной. Татьяна Пашкина, HR-менеджер компании Allianz, на ярких примерах показывает, почему к введению дресс-кода необходимо подходить с умом, и предостерегает от совершения наиболее опасных ошибок

Участники дискуссии: ОКСАНА Савенок, Татьяна Пашкина, Татьяна Гурьева, Наталия Павлова, Анна Степанова, Людмила Лук’янчук, Анна Лещинская, Юлия Курдюкова, Роман Макаренко, Юлия Литвиненко, Юрий Петров, лариса петручек, Ирина Грабовская, Алексей Пение
 
 Подходы [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 3, 2012
Эксперты: 
Лилия Белоусова [Живое дело, КГ]
Свежие веяния в мире командообразования

Совсем скоро наступит долгожданное лето. Сезон отпусков, отдыха и… командообразования. Какие задачи можно решить совместным выездом на природу, а какие требуют иных форм тимбилдинга?

Участники дискуссии: Лариса Гильдт, Сергей Вербицкий, Ирина Кабанова, Лилия Белоусова, Алексей Белодедов, Олеся Дмитрук, Михаил Шилов, Юлия Гойшик, Юлия Курдюкова, Анна Степанова, Борис Шмаков
 
 Мастер-класс [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 3, 2012
Эксперты: 
Лариса Оныпко [Дельта Банк]
Как HR-департаменту противостоять внутреннему мошенничеству

Если мы не говорим о проблеме, это не значит, что ее нет. Специалисты уверены: жертвой мошенничества может стать любая компания. Какие факторы повышают риск корпоративного мошенничества, и что нужно делать для его профилактики?

Участники дискуссии: Вадим Гаврилов, Юрий Петров, Константин Альберт, Макаревич Евгений, Владимир Звонко, Алексей Пение, Инна Кравченко, Олег Фатеев
 
 Мастер-класс [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 2, 2012
Эксперты: 
Анна Каленская [УВК]
Откуда на самом деле берется лояльность сотрудников

Завоевать верность и преданность сотрудников — задача не из легких. Но она выполнима, если за дело берется высшее руководство компании. О системном подходе к созданию и развитию лояльности персонала читателям журнала HRMagazine рассказывает Анна Каленская, HR-директор компании УВК

 
 Мастер-класс [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 2, 2012
Эксперты: 
Михайло Кашин [Украинский Инновационный Банк]
Что помогает руководителю разрешать конфликты

Руководитель Учебного центра ПАО «Украинский Инновационный Банк» Михаил Кашин делится инструментами управления, которые хорошо работают в эмоционально значимых и конфликтных ситуациях

 
 Экспертное мнение [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 3—4, 2011
Эксперты: 
Наталья Старжинская [ТЦД «Цифрал»]
Когда вам станут платить больше

Хотите больше зарабатывать? Предугадывайте желания и потребности заказчика, добивайтесь результата, обладайте необходимыми знаниями!

 
 Экспертное мнение [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 1—2, 2011
Эксперты: 
Евгений Маслов [Ассоциация Бизнес Мастерства]
О том, как рождаются тираны

Один человек нашел себе тепленькое местечко, и ему показалось, что он нашел себя.

 
 Экспертное мнение [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 11—12, 2010
Эксперты: 
Татьяна Степанова [Лафарж Гипс]
Выживает сильнейший

Притча: «Есть на свете одна деревенька. Она расположена в прекрасном живописном месте, среди лесов и озер. Когда-то давным-давно жить в деревушке было трудно: несмотря на дивный ландшафт, в самом селе воды не было, кроме дождевой. Чтобы решить проблему, собрались на совет старейшины деревни и решили заключить соглашение по ежедневной поставке воды. Среди местных жителей нашлось два добровольца, и старейшины подписали контракт с каждым из них, предполагая, что конкуренция между ними поможет сделать поставки бесперебойными и более дешевыми».

 
 Экспертное мнение [Корпоративная мудрость] HRMagazine, № 10, 2010
Эксперты: 
Ольга Глушко [Атлант-М]
Лидерство ложное и истинное

Собрались несколько лягушек и разговорились.

— Как жаль, что мы живем в таком маленьком болоте. Вот бы добраться до соседнего болота, там значительно лучше! — проквакала одна лягушка.

— А я слышала, что в горах есть отличное место! Там чистый большой пруд, свежий воздух и нет этих хулиганов-мальчишек, — мечтательно проквакала вторая лягушка.

— А вам-то что с этого? — огрызнулась большая жаба. — Все равно вам туда никогда не добраться!

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua