Рубрика
HR-стратегия
 Мастер-класс [HR-стратегия] HRMagazine, № 2, 2014
Эксперты: 
Андрей Станченко [NRG]
BM 4 BP (Бизнес-модель для HR-бизнес-партнера)

На сегодняшний день победа в конкурентной борьбе достается не товарам и услугам, а бизнес-моделям компаний, которые их производят. Самые же дальновидные руководители точно знают, что успех организации в равной степени зависит как от эффективности бизнес-модели, так и от способности быстро корректировать ее в соответствии с изменчивыми условиями рынка. И именно от HR-политики зависит, какие люди, с какой мотивацией будут внедрять бизнес-модель компании на практике.

Участники дискуссии: Дэги Магсар, Константин Альберт, Юрий Петров, Ирина Синчалова, Оксана Агаркова
 
 Подходы [HR-стратегия] HRMagazine, № 2, 2013
Эксперты: 
Вера Туфанова
Имидж компании — наше все

Успех деятельности предприятия определенным образом зависит и от имиджа, который можно рассматривать как совокупность представлений об организации и ее сотрудниках», — считает сертифицированный коуч Вера Туфанова. Она пишет о том, какие факторы влияют на положительный имидж компании

Участники дискуссии: Светлана Фирсова, Ольга Курникова, Виталий Чичкан, Анна Проценко, Сергей Смирнов, Вера Туфанова, Галина Горевая, Александр Крымов, Юрий Петров, Ольга Лагода, Екатерина Подковыркина, Наталия Маневская, Елена Сокова
 
 Подходы [HR-стратегия] HRMagazine, № 1, 2013
Эксперты: 
Рената Хребто [Luxoft Personnel]
За и против формирования кадрового резерва

Рената Хребто, руководитель направления по подбору персонала Luxoft Personnel, ставит на одну чашу весов формирование кадрового резерва в компании, а на другую — подбор сотрудников с рынка. Что из этого получилось — читайте в ее статье

Участники дискуссии: Юлия Урсолова, Эдуард Гладков, Юрий Петров, Анна Лещинская, Евгений Маслов, Михайло Кашин, Анна Матвиец, Василий Барановский, Виталий Чичкан, Владимир Князев, Марина Цыбульник, Владимир Бурый, Александр Крымов
 
 Кейс [HR-стратегия] HRMagazine, № 1, 2013
Эксперты: 
Анна Каленская [УВК]
Как снизить затраты на ФОТ и повысить эффективность персонала

HR-директор компании УВК Анна Каленская рассказала о том, как компании удалось сократить расходы на содержание сотрудников и одновременно повысить эффективности их работы, внедрив метод «Управление по целям»

Участники дискуссии: Алексей Викторов, Анна Каленская, Владимир Князев, Олена Гапич, Антон Коков, Алексей Пение, Мирослава Васюта, Сергей Ивлев, Константин Альберт, Юлия Мошак, Юрий Петров, Ирина Кольцова, Ольга Зайченко, Александр Самчук, Наталия Зверева, Руслан Шум, Рубен Мелконян, Елена Довганюк, Евгений Ткаченко, Антон Ивахнов, Юлия Халепа, Сергей Смирнов, Игорь Савула, Ирина Григорьева, Виталий Чичкан
 
 Мастер-класс [HR-стратегия] HRMagazine, № 5, 2012
Эксперты: 
Таисия Василишина [ТОП АкадемиЯ]
Готов ли сотрудник к карьерному росту?

Как определить готовность сотрудника к продвижению по службе? Как сделать так, чтобы переход не оказался травмирующим для человека и был максимально полезным для компании? Об этом — в статье Таисии Василишиной, генерального директора консалтинговой компании «ТОП АкадемиЯ»

Участники дискуссии: Надежда Мальцева, Оксана Кравченко, Зоя Сионихина, Рубен Мелконян, Ольга Никитенко, Анна Яворовская, Лаура Жаксыбаева, Лилия Калиниченко, Юрий Петров, Елена Кухарчук
 
 Экспертное мнение [HR-стратегия] HRMagazine, № 5, 2012
Эксперты: 
Бретт Минчингтон
Как преобразовать корпоративную культуру, создав успешный бренд работодателя

Как сделать свою компанию местом, где мечтают работать? Как создать уникальный образ организации в сознании соискателей? Как корпоративная культура зависит от бренда работодателя? Об этом — в статье Бретта Минчингтона, генерального директора компании Employer Brand International

 
 Мастер-класс [HR-стратегия] HRMagazine, № 4, 2012
Эксперты: 
Галина Еременко [kmbs]
Как эйчару выжить в компании и заработать славу мудреца

Галина Еременко, руководитель Украинского центра медиации при kmbs, рекомендует HR-специалистам как вести себя в неоднозначных ситуациях, эффективно разрешать конфликты и при этом подняться на ступень выше в иерархии топ-менеджеров компании.

Участники дискуссии: лариса петручек, Макаревич Евгений, Ольга Лагода, Алексей Пение, Юрий Петров, Галина Еременко, Татьяна Билык, Наталия Саратовцева, Валентина Петруша, Юлия Исенко
 
 Кейс [HR-стратегия] HRMagazine, № 4, 2012
Эксперты: 
Ольга Садоха
О чем важно помнить при формировании кадрового резерва

Вопрос работы с управленческим кадровым резервом актуален для многих компаний. Одни решают его легко и успешно. Для других — не все так просто, ведь нужно учитывать многие аспекты поиска, формирования, развития и использования кадрового резерва. Своим опытом в этом вопросе делится HR-консультант и бизнес-тренер Ольга Садоха

Участники дискуссии: Василий Барановский, Ольга Садоха, Эдуард Гладков, Ирина Калиниченко, Ксения Фесик, Наталия Муравенко, лариса петручек
 
 Подходы [HR-стратегия] HRMagazine, № 4, 2012
Эксперты: 
Владимир Маличевский
3 шага к внедрению изменений в компании. Инструкция для эйчара

Зачастую внедрять изменения в своей организации приходится HR-специалистам. При этом в отличие от проектных менеджеров они не пользуются каким-либо особенным статусом. Как же эффективно внедрять проекты в рамках обычной операционной деятельности? Об этом рассказывает управляющий директор компании «Теспро» Владимир Маличевский

Участники дискуссии: Наталья Ноздрина, Алексей Пение, Елена Ляшенко, Владимир Маличевский, Елена Довганюк, Христина Яблонська
 
 Мастер-класс [HR-стратегия] HRMagazine, № 2, 2012
Эксперты: 
Елена Ильченко [Киевский институт гештальта и оргконсультирования]
Как внедрить изменения мирным путем и избежать эмоционального негатива сотрудников

Зачастую даже малейшие изменения в компании воспринимаются сотрудниками враждебно. Почему так происходит и как бороться с эмоциональным негативом, вызванным сопротивлением изменениям, рассказывает Елена Ильченко, соучредитель Киевского института гештальта и оргконсультирования, бизнес-тренер, коуч

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Елена Степенко
менеджер банкетного отдела
Виктория Гавриш
психолог
Вита Вев
director
 
14795 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua