Кому из руководителей не хочется, чтобы его подчиненные были ответственными, самомотивированными и высокоэффективными. Коуч и консультант по управлению, руководитель КГ «Живое Дело» Алла Заднепровская рассказывает читателям журнала HRMagazine об инструменте повышения личной эффективности

В практике коучей запросы на управление стрессом, жизненный баланс и профилактику эмоционального выгорания чаще всего поступают от управленцев. Они — группа риска с точки зрения эмоционального выгорания. Методики, помогающие предотвратить негативные последствия интенсивной бизнес-активности, предлагает компания Golden Staff

Индивидуальное коуч-консультирование работников, менеджеров и ключевых лиц — важная составляющая организационного коучинга. Но не менее важен и коуч-менеджмент

Благодаря организационному коучингу здоровья можно превратить даже трудные рабочие ситуации и угрожающие здоровью организационные стрессы в точки обучения самопомощи, самосохранения и развития новых копинг-компетенций

О том, как развивался коучинг на постсоветском пространстве и каковы его перспективы сегодня, ОП беседует с Анной Лебедевой, директором Международного Эриксоновского университета в СНГ.

На самые актуальные вопросы в области коучинга на данном этапе развития рынка ОП попросил ответить сертифицированного мастер-коуча ICF, основателя и руководителя Международной академии коучинга (Россия) Светлану Чумакову.

«Коучинг — это несложно. И способность человека к тому, чтобы стать коучем, определяется исключительно его способностью думать о ком-то еще, кроме себя», — говорит Людмила Богуш, бизнес-тренер компании InforManager.

Провокативный коучинг в профессиональной среде считается техникой высшего пилотажа. Каких результатов можно достичь при его использовании, и каковы могут быть риски?