|
||||||||||||||||||||||||||||||
Эксперты:
Таїсія Левченко
 Каждый руководитель может сходу перечислить факторы, влияющие на эффективность работы сотрудников. Специалист по управлению персоналом Таисия Левченко выделяет силу отношения как наиболее значимый из таких факторов
Участники дискуссии:
Светлана Горбатенкова
Эксперты:
Ольга Глушко [Атлант-М], Алексей Старовойтов [Атлант-М], Виктор Дорофеев [Атлант-М]
 Международный автомобильный холдинг
Эксперты:
Елена Адаменко [Турана]
 Если традиционные схемы оплаты труда не влияют на результаты сотрудников, консалтинговая компания «Турана» предлагает внедрить инновационные
Участники дискуссии:
Наталия Зверева,
Елена Адаменко,
Сергей Кравцов,
Венера Чонишвили,
Людмила Каменева,
Анна Куличенко,
Сергей Вербицкий,
Екатерина Заславская,
Виталий Дудка,
Ярослав Касьяненко,
Наталия Оверчук,
Кирилл Коваленко
Эксперты:
Наталья Старжинская
 Корпоративные традиции не требуют больших финансовых затрат, но могут возыметь мощнейшее мотивационное воздействие на сотрудников
Участники дискуссии:
Ольга Стрижак
Эксперты:
Марина Первушина [Baltic Training Group]
 Работодателю все сложнее мотивировать свой персонал на эффективную работу. Работники требуют улучшений условий труда, снижения требований и все чаще начинают искать работу в других компаниях. Что и почему происходит с мотивацией людей, и как можно сейчас на нее влиять эффективно
Участники дискуссии:
Людмила Каменева
Эксперты:
Наталья Лебедева [KPG Training Center Ivanova&Lebedeva]
 Как быстро и достоверно определить основные мотивационные ожидания своих сотрудников и как их эффективно использовать в современных условиях
Эксперты:
Оксана Величко [KIY], Галина Бондаренко
 Знакомство с этнокультурой, с ее особым мировосприятием и течением времени помогает современному человеку «заякориться», почувствовав связь со своим родом и со своей родиной. И все это за один день корпоративного отдыха в стиле «этно»
Эксперты:
Владимир Солодов [ЭКОПСИ Консалтинг], Ольга Теплова [ЭКОПСИ Консалтинг]
 В ближайшей перспективе может возникнуть негативная тенденция падения мотивации сотрудников и формальному отношению к работе, прогнозируют специалисты российской компании «ЭКОПСИ Консалтинг»
Эксперты:
Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина], Юлия Макарова [Brain Source International], Елена Веселкова [Ernst & Young], Анна Радыш [Пиреус Банк], Алексей Юрченко [Хадсон Глобал Ресорсез], Екатерина Селезнёва [Хенкель Баутехник (Украина)]
 Несмотря на мрачные экономические прогнозы, специалисты в области
Эксперты:
Елена Соколова [Хилти (Украина)], Александр Кобзарев [Pucelik Consulting Group], Ирина Синчалова [Виче консалтинг], Марина Таран [Golden Staff], Татьяна Скуратовская [Human Capital Ukraine], Наталия Горбенко [life:)], Дмитрий Артюшкин [Киевэнерго], Филипп Рыбаков [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Денис Хрусталев [Евросеть], Елена Кропивянская [Киевстар], Александр Краснов [Neumann International]
 Нынешний всплеск лояльности персонала к работодателю не стоит принимать за чистую монету, уверены наши эксперты. Ведь мотивация страхом — весьма краткосрочна. Но тем не менее именно сейчас у работодателя имеются реальные шансы заработать и укрепить приверженность своих людей бизнесу
вперед →
|
Новые читатели
Олег Кожакин
менеджер
Сергей Демченко
директор
ФАДО
Виктория Глуховских
Генеральный директор
Анна Курусь
без должности
без компании
2677
читателей
Авторы журнала
Экспертиза 1041 профессионал рынка HRM
                                        |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|
||||||||||||||||||||||||||||||
