Рубрика
Оценка персонала
 Подходы [Оценка персонала] HRMagazine, № 4, 2010
 
Российская компания «Газпром Промгаз» экспериментирует с методами оценки персонала
Эксперты: Евгений Маслов [Ассоциация Бизнес Мастерства]

«Газпром Промгаз» (Россия) оценил своих ключевых сотрудников несколько необычным способом. Вместо традиционного центра оценки компания использовала набор известных оценочных методик. Результатом остались довольны, как и сэкономленными временем и деньгами

Участники дискуссии: Павел Беленко, Лика Мирская, Виталий Чичкан, Евгений Маслов, Константин Альберт
 
 Мастер-класс [Оценка персонала] HRMagazine, № 3, 2010
Эксперты: 
Анжела Ястреб [Working People Group]
Оценочное интервью: как заставить кандидата откровенничать

Проведение интервью является одной из самых важных и сложных составляющих программы мониторинга эффективности работы персонала. Хорошая подготовка, в том числе и моральный настрой менеджера, в нем очень важна

Участники дискуссии: Алексей Пение, Никита Савицкий, Ирина Сердюкова
 
 Подходы [Оценка персонала] HRMagazine, № 1, 2010
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle], Наталья Бурмистр [Украинские ювелиры]
Истинные мотивы

Психодинамический подход в оценке персонала — теория и практика

 
 Подходы [Оценка персонала] HRMagazine, № 11, 2009
Эксперты: 
Карина Олейник [KPG Training Center Ivanova&Lebedeva]
Невидимая цепь

Оценка лояльности персонала — незаменимый инструмент для принятия управленческих решений. Важно только грамотно сформулировать критерии лояльности, использовать объективные методики оценки и уметь правильно трактовать результаты

 
 Подходы [Оценка персонала] HRMagazine, № 11, 2009
Эксперты: 
Ульяна Стасюк [Хадсон], Евгений Бондаренко [ДТЭК], Сергей Славнов [Global Solutions], Светлана Симоненко [DeTech], Евгений Пестерников [HR-Puzzle]
Чем обернулось для украинских компаний внедрение модели компетенций

Модель компетенций, как одно из наиболее популярных системных решений в области управления персоналом украинских компаний, для одних становится действительно эффективным инструментом менеджмента, для других — бесполезным придатком. Почему так происходит?

Участники дискуссии: Наталья Коффман
 
 Кейс [Оценка персонала] HRMagazine, № 11, 2009
Эксперты: 
Елена Михальская [Grand Distribution]

Уже на этапе внедрения модели компетенций компания Grand Distribution увидела преимущества этого инструмента. Он позволит компании не только внедрить единые стандарты работы с персоналом, но и совершенствовать все механизмы управления

 
 Мастер-класс [Оценка персонала] HRMagazine, № 10, 2009
Эксперты: 
Елена Довганец [Хадсон]
В мире оценки

В распоряжении специалистов по управлению персоналом есть целый ряд инструментов оценки. От разнообразия методик и подходов может закружиться голова. Какой же инструмент выбрать для решения конкретных задач оценки?

 
 Подходы [Оценка персонала] HRMagazine, № 9, 2009
Эксперты: 
Ирина Синчалова [Виче консалтинг]
Оценка как мотивация

Шесть правил внедрения технологии «ассесмент-центр» в систему управления персоналом

 
 Подходы [Оценка персонала] HRMagazine, № 7, 2009
Эксперты: 
Ольга Семенюк [АХА Украина], Анна Зварич [Премьер Интернешнл], Ольга Коновалова [ЯНСЕН], Татьяна Козуб [360HR-оценка персонала], Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства], Вера Коновальчик [Укр Дон-Окситех], Ирина Вязенова, Елена Довганец [Хадсон]
Проверка на прочность

Волна сокращений усилила роль инструментария оценки персонала для бизнеса. Однако из этого не следует, что число заказчиков у специализированных провайдеров резко увеличилось

 
 Подходы [Оценка персонала] HRMagazine, № 7, 2009
Эксперты: 
Светлана Симоненко [DeTech]
Высший балл

Грамотно проведенная оценка топ-менеджеров позволит заручиться их поддержкой при реализации проектов по внедрению компетенций, корпоративной культуры, а также оценке среднего менеджмента и рядовых сотрудников компании

Участники дискуссии: Виталий Чичкан
 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua