Работают в HR-департаментах, департаментах внутреннего обучения и развития персонала, подбора персонала, льгот и компенсаций, службы оценки персонала, охраны труда, отдел кадров и т.д.

Сфера их деятельности связана с консультированием, обучением, коучингом, подбором персонала и другими услугами для HR-служб и людей, стремящихся к развитию

Руководят людьми. Им часто на практике приходится решать многочисленные вопросы управления персоналом: подбор сотрудников, мотивация, психологические особенности и др.

Не являются HR-менеджерами, консультантами или руководителями. Специалисты в других областях, увлекающиеся развитием личной эффективности и заинтересованные в профессиональном росте.